[ brainbuger @ 24.12.2007. 22:54 ] @
Trazio sam dugo ali nisam nasao slicnu temu. Pokusavamo da napravimo sistematizaciju radnih mesta u nasem IT-u. Ne bi smo hteli da to bude neki presirok "skolski' opis koji bi bio samo prikazan cisto onako na papiru vec bi hteli da bude model sto blizi realnijoj situaciji, sa ciljem da sto je moguce vise obuhvatimo razne poslove koji se u njemu zaista obavljaju i sto je moguce bolje raspodelimo odgovornosti. Opet, sa druge strane hteli bi da to uradimo na nacin koji bi trebao da ispunjava neke osnovne standarde. Inace u pitanju je trgovacka firma koja se bavi uvozom i distribucijom trgovacke robe. Ima 5 zaposlenih u IT-u. Ne pripremamo se za ISO 9000, niti neki iz serije standarda (mada ni od toga nismo daleko :) ovo prvenstveno radimo iz namere da bolje raspodelimo odgovornost i na taj nacin budemo efikasniji. Ono sto mene zanima je sledece: - Postoje li neki osnovni koncepti i standardi kojih bi se ipak trebalo drzati kada je ova stvar u pitanju ? - Na koje stvari najvise treba obratiti paznju ? - Jel ima neke literature na internetu ili u domacim knjizarama po pitanju sistematizacije radnih mesta u IT-u? - Bio bih VEOMA zahvalan ako bi neko hteo da u kratkim crtama iznese primer sistematizacije IT sektora u svojoj firmi (moze i na private) ne mora sirok opis radnih mesta ako je problem, samo u kratkim crtama, cisto da vidimo neke primere i vidimo kako su rasporedjeni poslovi. Znam da je ovo izuzetno siroka oblast i da skoro svaka firma ima neke svoje specificnosti u zavisnosti od oblika organizacije, obima poslovanja itd. Ali, isto tako znam da na ovom forumu ima i ljudi koji su nailazili na slicnu problematiku i koji me sigurno mogu posavetovati i koji mi mogu dati dobre smernice, odakle da krenem i cega da se pridrzavam. |