Jedino sto te mozda sprecava ako ima neka caka u ugovoru o novom poslu da ne smes da radis na drugom mestu, ali posto dosta prosvetara ima svoje firmice (prave, ne mislim na tezgarenja oko ispita -$$5345435#$%#$%#$%#^%), ne verujem da ima taj problem.
Znaci, nemas problema oko toga - cak mozes da iskoristis da ne placas na dva mesta neke doprinose.

u ugovoru ne postoji nikakva caka, jedino sto me buni kako mogu na dva radna mesta da budem istobremeno zaposlen ok je to sa doprinosima ali..., negde sam skoro procitao ali ne mogu da nadjem to, da mogu da se zaposlim iz radnog odnosa sto znaci da bi morao da gasim firmu zaposlim se pa onda otvorim opet sto nikako ne zelim. moze li neko da me uputi na neki zakon sve sam pretrazio ali nista nisam nasao

Mozes da otvoris firmu iz radnog ondosa, van radnog odnosa, da posle togaudjes u radni odnos, nema tu problema.
Malo je komplikovanije isterati ovo za doprinose ako si vec otvorio radnju pa onda tek dobijas radni odnos na drugom mestu, ali mozes. (malo je komplikovanije od otvaranja firme iz radnog odnosa, ali teze nego zatvarati pa opet otvarati radnju :D)

Nema nikakvih ogranicenja da se zaposlis i na 50 mesta ako ti to odgovara.

Nisi baš u pravu, ima neka caka sa fondom časova. Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom može kod drugog poslodavca da zaključi ugovor o dopunskom radu najviše do trećine radnog vremena. To je ugovor van radnog odnosa. Može i na dve firme sa pola radnog vremena.

@S A J A
Po kom to zakonu? Ja poznajem dosta ljudi zaposlenih u 2 firme na puno radno vreme. U Srbiji koliko mi je poznato rad na manje od punog radnog vremena nije jos zakonom regulisan, hteli su da donesu taj zakon ali nisu dali sindikati.

e o tome se radi, nije isto kada pominjemo prosvetu i ostale "poslodavce" iz privatnog sektora koliko sam i ja shvatio

danas sam zvao biro u mom gradu, uputili su me na socijalno, socijalno na penziono,penziono na poresku a poreska na usluzni centar APR i tako u krug
o ovom "vrtenju" pricali su mi mnogi, susretao sam se sa polumismenima, neobrazovanim i t.d. ali ovo je kao na onom komicnom audio snimku ('fali ti jedan papir FTP)
jedan prica jedno drugi drugo i sustini niko ne zna nista, to je nasa Drzava, veze, rodbina, politicka pripadnost i dobijes posao cas posla a kako ces da ga vodis ma koga to briga. ja sam eto dobio ponudu sasvim legalno i cista mi je savest znam kako cu ga obavljati ako uopste i dodjem do toga jer kako mi se cini morao bih da gasim firmu a to necu ni pod kojim uslovima

ako ima neko ko se bavio ovim problemom, ili je upucen u zakonsku regulativu neka napise nesto zvanicno nemam jos puno vremena
hvala vam u svakom slucaju ali trebaju mi pouzdane informacije

Zakon o radu, članovi 39. do 41.

Član 41.
Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom kod jednog poslodavca može za ostatak radnog vremena da zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca i da na taj način ostvari puno radno vreme.

da ali ja sam preduzetnik, vlasnik, fizicko lice, nisam zaposlen vec samozaposlen ne znam kako da to objasnim. doprinose sebi uplacujem koji su mesecno oko 6000din, nemam obaveze da ispunim radnu normu, casove dnevno ili mesecno, nemam radno vreme, mogu da radim 1h dnevno a mogu i 24h bez prestanka, ja sebi platu ne uplacujem na racun vec imam dobit od svoje proizvodnje odnosno proizvoda!

Nema prepreka da zasnuješ radni odnos. Pitao si za opcije, da zadržiš svoj privatni biznis, a istovremeno da zasnuješ radni odnos. Kada zasnuješ radni odnos možeš da vodiš tu radnju iz radnog odnosa. To znači da što se tiče doprinosa, plaćaš samo PIO doprinos u radnji. Znači, treba da obavestiš Poresku upravu koja ti pravi akontaciona rešenja za poreze i doprinose da si zasnovao radni odnos. Oni bi trebali da naprave novo rešenje i da te oslobode doprinosa za zdravstveno i osiguranje od nezapolenosti. Pitaj ako te još nešto zanima.

da li si mozda razmisljao da prebacis radnju na nekog drugog, zenu?

bravo, e sad u tom slucaju firma se "ne pipa" ona i dalje posluje, to se na online pretrazi na apr-u ne vidi t.j. nikakva izmena...!?
druga stvar, kad napunim 50 - 60 banke i odem u penziju imacu duplirane doprinose vecu penziju i t.d. ili ne, kako se radni staz upisuje u knjizicu?

Nemaš šta da kriješ. To je potpuno legalno. Da si u radnom odnosu i da si otvorio radnju na svoje ime. Ranije si bio oslobođen svih doprinosa osim poreza na dohodak, ali sada se plaća i doprinos za PIO. Povećaće ti se osnovica za penziju, naravno. U knjižicu se upisuje zasnivanje radnog odnosa. Nećeš imati dupliranu penziju, već srazmerno uplaćivanju u PIO (a kolko vidim prema iznosu koji si napomenuo to je minimalno, osnovica ti je minimalac, tj. trećina prosečne zarade). Postoji formula za izračunavanje, al o tom potom. Inače, optimista si po pitanju penzije... PIO fond je u stanju raspada trenutno, gotovo pola penzija ide iz budžeta (akcize za benzin cigarete itd.), ostatak iz našeg novca koji TRENUTNO uplaćujemo za PIO doprinose. Novca "NA KAMARI" u PIO fondu NEMA.
Što znači, penzije, u odnosu na prosečnu zaradu će se tokom vremena sve više smanjivati...
Jel firma ili radnja? Važna razlika... Gore si napisao radnja, a u zadnjem postu firma...

u pitanju je proizvodna delatnost, samostalna trgovinska zanatska radnja i marketing agencija, pod jednim pibom sa 3 sifre delatnosti u prevodu sve i svasta samo da se prezivi... a osnovica je mala jel se koliko razumem tu materiju racuna na osnovu godisnje dobiti... e sad ko je lud da radi sve na belo...
ako ovo sto tvrde[is] za jedno 35-40god dozivim[o], ako me neko ne preduhitri licno cu usetam tamo gde treba i da napunim ih olovom...
citam ja i pratim desavanja, nisam bas dobro potkovan znanjem i zivotnim iskustvom da bi vukao pametne poteze, ne polazem ja puno nade i u ove privatne penzione fondove...ali mislim da je jos uvek rano da bi tamo nekome punili fond a onda zapali kao gadza Jezda... dok sa druge strane nema ih puno u javnosti, nema objasnjenja, pa ni zakon jos uvek nije regulisao sve potanko...
npr. ja kao preduzetnik, resim da uplacujem penziono, ne znam sledece:

- da li se za novac koji im ja dajem t.j. uplacujem racuna kamata nesto poput orocene stednje
- novac na trzistu moze da gubi vrednost, danas euro 103 juce 107, ko mi garantuje da prekosutra nece da se promeni
- sta se desava u slucaju smrti
- sta se desava u slucaju bolesti, nedostak novca za lecenje, zelim da podignem sve sa racuna

i jos puno tih pitanja ... kada govorimo o privatnom penzionom fondu za koje ja kao pojedinac ne znam...

hvala vam jos jednom na odgovoru sutra idem u poresku i detaljno da se raspitam

To znamo da moze. Ja sam pitao nesto drugo - da li negde pise nesto tipa "kaznom od xx.xxx dinara kaznice se zaposleni koji zasnije vise od x radnih odnosa sa punim radnim vremenom..."

Pa svaki treci preduzetnik je zaposlen jos negde, ne znam sta toliko diskutujemo oko toga. Jedino je uobicajeno da te poslodavac uslovljava po ugovoru o radu da se njegovim poslom ne smes baviti negde drugde, zbog sluzbenih tajni, preotiomnanja klijenata i slicno, tipa, ako ja radim u banci kao, lupam, vozac, ja mogu da radim i privatno bilo koji posao koji nema dodirnih tacaka sa bankarstvom.

[malo off topic]

E , a šta se dešava sa parama uplaćivanim u PIO a neko ne doživi penziju . Konkretno , meni je otac umro godinu a majka 2 godine nakon što je otišla u penziju . Šta se dešava sa tim parama koje su išle u PIO ? Da li ja kao naslednik mogu da izvučem neke novce od PIO u tom slučaju ? Cenim da u slučaju privatnih penzionih fondova i može da se podigne neka suma ?