[ butros @ 08.03.2012. 19:24 ] @
| Radim u jednoj firmi ali uskoro bi trebalo da promenim posao i predjem u drugu firmu.Po ugovoru koji sam potpisao (a to je ugovor o radnom odnosu na neodredjeno vreme) otkazni rok mi je 15 dana.Ono sto me interesuje je to da poslodavac ,posto zbog neki njegovih razloga,me je prinudio da par dana odem na preraspodelu radnog vremena,tako da po njegovoj prici dugujem to vreme da odradim kao preraspodelu a ne kao prekovremeno radno vreme.Za te dane preraspodele koju mu dugujem nisam placen jer nisam radio ,ostaje da mi plati kad odradim.To je njegova definicija preraspodele.Ja stvarno nemam nekog znanja o tome ,pa bih molio nekog da mi pojasni ovo oko preraspodele.A najvise me interesuje da li ova preraspodela moze da utice na produzenje otkaznog roka ili da mi poslodavac zbog toga ne da radnu knjizicu,mada ja te dane nisam ni radio a nije mi ni placeno a i ne shvatam zasto kaze da mu dugujem.Molim nekog ko je upucen u ovo da mi pojasni ili me uputi nanekog ko zna ovu tematiku. |