Navedi neku osobu, prijatelja recimo, koja moze da kaze koju finu rec o tebi.

milosobilic,

Ja se ne slazem sa formom koju trebas da popunjavas. Npr. oni od tebe
traze marital status i koliko imas djece. Preporucila bih ti da se
raspitas gdje god da si o zakonu o diskriminaciji. Kod koga god
konkurises (pogotovo ako je strana kompanija, ili cak i drzavni posao),
oni ne bi smjeli da te pitaju pitanja npr. o tvom statusu, o tvojoj
vjeroispovjesti, itd. itd. Cak i da te pitaju, ti imas pravo da im kazes
da pod tim i tim zakonom, odlucio si da to ne stavis - imas pravo da
neodgovoris.

Sto se tice 'personal references' (sa jednim 'S'), to je takodje tkz. 'character
reference'. Kao sto je Simke predlozio, mozes da stavis nekog
prijatelja koji te dobro poznaje - vazno je da toj osobi naravno javis
prije nego sto stavis njihovo ime, da dobijes saglasnost da ce ih mozda
zvati i pitati o tebi - i da provjeris sta bi oni rekli o tebi. :)

Takodje, predlazem da izaberes osobu koja je komunikativna, koja
nepreuvelicava, niti te kinji (znaci, fin balans), i koja poznaje tvoj
karakter - znaci, kakav si - i da moze da im to saopsti adekvatno. To NE
znaci 'on je super...on je fin...on je sinoc popio dva litra piva...a
mozete da zamislite...moze da izdrzi citav dan na poslu, samo malo
mamuran...' :) Mislim da znas sta pokusavam da kazem. :)

Bilo bi zanimljivo da prodjes da tim prijateljem kroz nekoliko tvojih
osobina, i pozitivnih i negativnih, i da vidis kako bi to on objasnio.
:)

Osim sto mogu da nazovu tu osobu, oni mogu da je pitaju da odgovori na
nekoliko pitanja - dvije/tri strane, ili da napise stranicu gdje navodi
tvoje osobine i sl. Tako da znas da bi 'personal reference' trebala biti
spremna i na to. :)

Sto se tice profesionalnih referenci, nemoj da stavljas sve zbrda zdola
- ako ima firmi gdje nisi uzivao da radis i znas da nece da ti daju
dobru referencu, izbjegni ih. U suprotnom mogu samo vise stete da ti
naprave, nego dobra. Takodje, ako si radio sa nekoliko ljudi u firmama (obicno
se stavljaju nadzornici/menadzeri/sefovi itd.), PITAJ ih prije nego sto
konkurises za posao da li bi imali vremena da napisu ili da budu usmena
referenca (preko telefona). Bilo bi dobro da i jednim i drugim posaljes
opis posla, tako da imaju na uvid ko ih moze pozvati - a ne da ispadne
da nikad nisu culi za tebe. :))

MissPiggy:)

Pre nego sto odlucis da koristis svoje pravo da ne navodis odredjene trazene podatke, nikako nemoj da zaboravis na pravo poslodavca da te, mozda bas zbog toga, ne primi