[ ph0boS @ 26.12.2001. 15:10 ] @
Kako treba da izgleda CV ?
[ Ivan Dimkovic @ 26.12.2001. 16:35 ] @
Treba da sadrzi:

- Tvoje skolsko zvanje, kao i sva akademska/skolska zvanja stecena pre toga sa imenom i adresom skole/fakulteta (od trenutnog zvanja pa unazad)

- Tvoje profesionalno iskustvo, pozicije, imena firmi i adrese

- Ako si radio istrazivacke projekte, imena projekata, profesora, saradnika

- Imena tvojih naucnih radova (ako imas), knjiga, publikacija

- Tvoje vestine (skills), kursevi, sertifikati, itd...

- Jezici koje koristis

- Tvoji interesi

- Reference (ako ih imas), mada je obicaj da se samo stavi 'dostupne na zahtev'


http://www.free-resume-tips.com/resumetips/curriclm.html

[ Ozbiljna @ 26.12.2001. 17:30 ] @
Citat:
ph0boS:
Kako treba da izgleda CV ?

Slazem se potpuno sa prethodnim odgovorom, s tim sto moram da napomenem da izgled CV-a zavisi od njegove namene.
T.j. nije isto da li CV pises da bi aplicirao za neku skolu/fakultet ili ga pises da bi konkurisao za posao, kao sto nije nevazno za koji posao. To je jako bitno, jer od toga zavisi na sta ces u samom CV-u staviti akcenat.

Ovaj prethodni site je jako koristan, ali mislim da je suvise obiman za ono sto, verovatno, tebi treba. Najvaznije je da CV bude sto precizniji (opet u zavisnosti od njegove namene) i jasno napisan (pregledan, sa naglaskom na najvaznije stvari).

Ono sto bih ti ja predlozila je sledeca metodologija:

Name:
Address:
Date of birth:
Telephone:
E-mail:

kao osnovne podatke. Zatim:

Education:

zavisi od svrhe CV-a. Ako konkurises za posao, navesces samo koju si srednju skolu zavrsio (bez blizih podataka), a ako konkurises za fakultet ili neke post-diplomske onda je potrebno navesti i sa kojim prosekom, da li si imao neke nagrade, radove (seminarske) i sl.

Interests:

ovde je bitno navesti sta te najvise zanima u vezi oblasti za koju konkurises. Ako je u pitanju posao, sta te zanima da radis u toj oblasti; ako je u pitanju fakultet, koji predmeti su ti najinteresantniji i da li si se njima bavio i van fakulteta i srednje skole i sl.

Languages:

naglasiti i level znanja jezika (fluent ili fair i sl.)

Computers:
mislim da ovde ne moram da objasnjavam samo je bitno navesti SVE sto si ikada radio a imalo je veze sa kompjuterima (do toga da li "slepo" kucas, koje programe koristis u radu i sl.)

Working expirience:
opet zavisi od toga da li ti CV treba za posao ili fakultet. Ako je za posao, onda treba navesti SVE sto si ikada radio (makar i besplatno) a vezano je za tu delatnost za koju se prijavljujes, cak i ako je tebi to nesto sto se podrazumeva (npr. imas svoj web site koji si sam dizajnirao, koji ima tu i tu posecenost i sl.)

Hobbies:
Ovo je obicno nesto sto mi cesto preskacemo, misleci da je nevazna stavka, ali veruj mi na rec da cesto i nije. Jer, nije isto da li ti recimo volis da igras sah i dobar si u tome ili si se nekad intenzivno bavio nekim sportom i sl. To je deo koji tvom buducem poslodavcu/profesoru mnogo govori o tebi kao licnosti i tvojim interesovanjima koji nisu direktno vezani za fakultet/posao.

Naravno, na kraju uvek mozes da dopises ako si ziveo van zemlje, putovao, da prilozis preporuke profesora i sl. To sve opet zavisi od toga za sta ti je CV potreban

Iskreno se nadam da sam ti bar malo pomogla i uprostila stvari
Ako te jos nesto zanima, pitaj i ja cu pokusati da ti odgovorim.
[ ouros @ 27.12.2001. 19:04 ] @
Kad pises CV, uz svaki dobar CV ide i cover letter, to ti je kao pismo gde ti opisujes sebe i gde hvalis sebe, kako si dobar , pouzdan, odgovaras na pitanja zasto si ti pravi covek za tu i tu kompaniju .... svaka iole bolja kompanija ti trazi taj cover letter. CV nije dovoljan sem za neke manje firmice.

Poz
Uros
[ ctpaba @ 28.01.2002. 22:19 ] @
svaki dan pregledam oko 100tinak CV-ova!
cover leter ide direktno u kantu bez citanja ali je ozbiljno kad je tu !
ja gledam uvek hobi (jer i ja kad sam se zaposlio naveo sam RADIOAMATER i na prvom sastanku sa gazdom sam viseo pricao o tome nego o TCP/IP-u) i obavezno eliminisem one koji kao hobi navedu: "Muzika, izlasci, Counter Strike(iako sam fanatik), surfovanje, i tako to ...
ako imas hobi navedi sta si postigao u njemu i koliko ti je vazan ili nemoj nista da stavljas !!! sredine nema !!
onda meni je vazno da bude na jednom listu, jer CV u stilu Ane Karenjine na 14 strana u 24 paragrafa nikad i ne gledam!
nevolim kad mi neko nabraja sve verzije winblovza i delove ofisa! Na velike CVove obicno ljudi stave sve sto znaju (cak i vise od toga) a ako ti celo znanje stane na CV onda jebiga !
ako hoces mogu da ti posaljem par klisea koji meni padaju u oci !!

pazi sad jos i ovo svako ko cita CV nemora da ima iste kriterijume?
[ Reljam @ 01.03.2002. 17:22 ] @
Moje iskustvo sa CV-ima: intervjuisao sam programere za posao u jednoj od vecih IT firmi.

Zapazanja:
Za trazenje posla u ITu, dakle ne za faks ili za nesto drugo, ne treba ti cover letter. Tacnije, cover letter je prikladan za 'drustvene' poslove gde je tesko izmeriti performanse kandidata.

Hobiji: nisam video ni jedan rezime sa hobijima. Uglavnom je zbog toga sto se svi trude da sto vise smanje rezime, a da kazu sto vise (sasvim ispravno, niko nece da cita rezime na 3 strane). Hobiji samo zauzimaju mesto, i prikladniji su za osobe koje nemaju sta da stave u ostatak rezimea. Izuztek su ekstremno relevantni hobiji (tipa: napravio sam elitesecurity.org, sajt sa 10K usera, itd., itd.), koji se onda stavljaju kao non-professional achievements (ili kakogod vec hoces da ih zoves), i onda se malo vise prica o njima.

Duzina: jedna strana je optimum, dve strane je maksimum.

Format koji se meni najvise dopada: performance resume. Na samom pocetku (iza imena i telefona, naravno) se stavi spisak 3-5 'career highlights'-a. Ti highlights-i su jedan red svaki, i to je ono sto privuce oko rekruteru.

I na kraju: ovo je samo ono sto se meni dopada. Svako vise voli drugaciji rezime ili drugaciji nacin predstavljanja, i naravno to je sve ok. YMMV
[ Ivan Golubović @ 07.06.2002. 22:17 ] @
Mozda sam malo neupućen, ali šta je to cover leter? I šta treba da sadrži?
[ Ozbiljna @ 09.06.2002. 15:08 ] @
Citat:
God_Of_HellFire:
Mozda sam malo neupućen, ali šta je to cover leter? I šta treba da sadrži?


Cover letter se uglavnom prilaze uz CV i obicno se pise na pola strane. Sluzi da izdvoji onoga ko salje CV+Cover letter iz mase. Znaci - cv je depersonalizovan, onaj ko ga cita ne moze da zakljuci kakva je neko osoba samo na osnovu CV-ja. Cover letter samim stilom pisanja moze dosta da kaze o karakteru osobe koja aplicira, tako da se zbog toga cesto prilaze uz CV cak i kada nije direktno navedeno da je to potrebno.

To bi otprilike izgledalo ovako:

"Dear Sir/Madam,
Moje ime je.... i ja zaista i iskreno zelim da dobijem posao/mesto na fakultetu za koji se prijavljujem. Kao sto mozete videti iz mog CV-a koji je prilozen, ja sam radio/la sledece poslove (nabrojati samo one najvaznije u par reci koji najvise odgovaraju mestu za koje se prijavljujete) i zbog toga mislim da bih ja sa svojim prethodnim iskustvom mogao/la puno da doprinesem radu Vase firme/fakulteta.

Hvala Vam za Vase izdvojeno vreme i nadam se da cu uskoro cuti odgovor od Vas.

Srdacan pozdrav,
Ime i prezime"

Naravno, u zaglavlja se stavlja ime, prezime, telefon, email i podaci onoga ko CV i cover letter salje, kao i onoga kome se CV i cover letter salju.


Nadam se da sam vam bar malo pomogla u objasnjenju, ako ima jos nekih nedoumica slobodno pitajte
[ Ozbiljna @ 09.06.2002. 15:21 ] @
E, da. Jos jedna stvar na koju nisam stigla da odgovorim vezana za hobi - pro&contra u CV-ju.
U principu, nije obavezno i kao sto je neko rekao, kada vec imate neko vece iskustvo samo zauzima mesto u toj zadatoj formi - jedna do dve strane. Medjutim, i to dosta govori o karakteru osobe koja aplicira za posao/fakultet i moze da bude znacajno (naravno, ne i presudno).
Npr. koliko ja kapiram Gojku je ES hobi, a ne stalan posao. I to je cinjenica koja zaista moze da pokaze koliko je njemu stalo do ovih tema, koliko zna, koliko je tome posvecen i sl. Isto tako, ako neko aplicira na neki, npr. Americki, fakultet a dobar je veslac , pri tom taj fakultet ima tradiciju veslackog sporta, jaku ekipu i sl. naravno da im je u interesu da pre uzmu nekoga ko moze dobro da ih predstavlja i na tom polju a vec ispunjava sve ostale zadate uslove za prijem na taj fakultet, nego nekoga ko SAMO ispunjava ostale uslove.
U krajnjem slucaju, svako treba sam da proceni koliko je njegov/njen hobi relevantan za odredjeno mesto na koje se aplicira, jer CV je promenljiva kategorija - uvek se prilagodjava uslovima konkursa i u skladu sa tim se akcenat stavlja na odredjene stvari
Toliko od mene ovaj put.
[ ventura @ 09.06.2002. 18:19 ] @
A sta mislite, vi recimo stavite da vam je hobi Lov, i posaljete ga, a vas buduci sef voli zivotinje, i ladno vas zbog toga ne primi...

Ili stavite da volite fudbal, ili neku dugu glupost, a sefu se to licno ne svidja i ne prime vas zbog toga... zato je naljbolje hobije uopste izostaviti...
[ Reljam @ 09.06.2002. 20:47 ] @
Ljudi, treba da razdvojite poslovne CVje od fakultetskih - nisu isto. Za fakultet treba da se pisu cover letteri, hobiji, cvetici, i sve ostalo jer ako je neko na fakultetu u veeelikom broju slucaja nema neko iskustvo koje moze da bude zanimljivo poslodavcu (recimo exp. sa full product life-cycle-om, itd. (zavisi od branse naravno)).

Ako neko vec ima radno iskustvo, i trazi posao, i ako se bavi programiranjem, i dalje tvrdim da cover letter ne treba, a hobiji samo trose prostor koga je ionako malo. Jedino kada bih stavio hobije je ako su stvarno relevantni (gore sam dao primer Gojka i ESa).
[ Ivan Tanasic @ 29.09.2002. 10:16 ] @
Citat:
ventura:
A sta mislite, vi recimo stavite da vam je hobi Lov, i posaljete ga, a vas buduci sef voli zivotinje, i ladno vas zbog toga ne primi...

Ili stavite da volite fudbal, ili neku dugu glupost, a sefu se to licno ne svidja i ne prime vas zbog toga... zato je naljbolje hobije uopste izostaviti...


Da, a sta ako pokusavas da se zaposlis u nekoj IT firmi i kazes da ti je hobi open source programiranje, elektronika itd... to mislim da ide u prilog ?!
[ Ivan Dimkovic @ 29.09.2002. 10:30 ] @
Ne ako firma ne voli open-source :)

Odes u MS i kazes da volis GPL pa ces da vidis kako ces da dobijes posao :)
[ Goran Rakić @ 29.09.2002. 10:40 ] @
NE bih se baš složio. Jer pazi, to što ti voliš OpenSource znači da voliš da programiraš, tj voliš ono što radiš. Njima to znači da ćeš ponekad raditi prekovremeno i ako te ne plate za to, da će te ukupno moći manje platiti jer ti voliš OpenSource, tj voliš da radiš i free.

Mislim u principu se ne treba pretvarati, pa ako dobiješ posao dobiješ, ako ne tražiš novi.
[ Ivan Dimkovic @ 29.09.2002. 10:51 ] @
Ne znam zasto bi tebi kao radniku islo u prilog da te a-priori gledaju kao overtime kandidata pa jos kao i coveka koga mogu manje da plate... to nikome ne bih pozeleo :)

[ Ivan Tanasic @ 30.09.2002. 18:40 ] @
Citat:
Ivan Dimkovic:
Ne ako firma ne voli open-source :)

Odes u MS i kazes da volis GPL pa ces da vidis kako ces da dobijes posao :)


Hehehm znao sam da ce odgovor na moju poruku biti u ovom maniru, ali necu sad o svojim proracanskim sposobnostima, to nije za ovaj forum :D

Sta znam, tu si relativno u pravu... ako je poslodavac da kazem normalan a ne pakostna pizda, ondaces dobiti poso i u ms iako si opensource programer, u suprotnom neces... Sad na tebi je da procenis de ces naci tu pakostnu pizdu pa onda ne stavljas to u cv :)
[ sasakg @ 14.10.2002. 15:23 ] @
Ako se CV salje mailom, da li je ok da se uradi u Wordu i pusti kao
attachment i koji je najbolji font za pisanje, za koji se pretpostavlja da ga ima i primaoc ?
[ Ivan Dimkovic @ 14.10.2002. 15:46 ] @
Citat:
Ivan Tanasic:
Sta znam, tu si relativno u pravu... ako je poslodavac da kazem normalan a ne pakostna pizda, ondaces dobiti poso i u ms iako si opensource programer, u suprotnom neces... Sad na tebi je da procenis de ces naci tu pakostnu pizdu pa onda ne stavljas to u cv :)



Ma to je bila sala - dosta firmi podrzava OpenSource - do neke granice - ono sto je bitno je ako ti njima ustupas/prodajes/licenciras svoj source a softver ce biti closed-source, da tu nema GPL koda koji nije tvoj (posto je GPL filosofija slobodno koriscenje tudjeg GPL koda) - jer onda nastaju pravni problemi koji mogu biti vrlo zamrseni.


[ Ivan Dimkovic @ 14.10.2002. 15:48 ] @
Citat:
sasakg:
Ako se CV salje mailom, da li je ok da se uradi u Wordu i pusti kao
attachment i koji je najbolji font za pisanje, za koji se pretpostavlja da ga ima i primaoc ?



Gledaj da Word kopija bude licencirana, ili koristi .rtf format.

Koristi sistemske fontove (Arial, Times New Roman) - to svako ima.
[ sasakg @ 14.10.2002. 18:04 ] @

Hvala puno, a sto se tice Worda nije licenciran, ali se doticna firma bavi kozmetikom tako da nece primetiti razliku. :-) U oglasu nisu trazili CV, pa
ja pokusavam da ih malo impresioniram. Valjda ce tamo neko primetiti
razliku izmedju obicne molbe i CV.
[ ventura @ 14.10.2002. 22:45 ] @
Ja sam pre jedno dva meseca dao oglas na monster.com da trazim radnika u MO, USA... I svaki dan mi zatrpavaju mail sa rezimeima... pa ako ima zainteresovanih mogu da okacim 100-200 komada random negde na net..

SVI su napisani u wordu.. niko mi jos nije poslao rezime u cistom txt mailu...
[ Reljam @ 18.10.2002. 07:20 ] @
Citat:
Ivan Dimkovic:
Ne znam zasto bi tebi kao radniku islo u prilog da te a-priori gledaju kao overtime kandidata pa jos kao i coveka koga mogu manje da plate... to nikome ne bih pozeleo :)


Ako si salary-based (barem u USA) mozes slobodno da ocekujes neplaceni overtime. To je norma.
[ radovic @ 18.10.2002. 08:19 ] @
ajde okacite to i postujte url cisto da procitam ..


pozdrav
:)
thx
[ Ivan Dimkovic @ 18.10.2002. 09:34 ] @
Citat:
Reljam:
Ako si salary-based (barem u USA) mozes slobodno da ocekujes neplaceni overtime. To je norma.


U Nemackoj valjda placaju ako radis overtime vise od 10% od radne nedelje, ako se dobro secam ugovora :) Mada sve zavisi od posla i poslodavca, kao i od politike kompanije. Ja jos nisam osetio overtime ;-)

[ ventura @ 18.10.2002. 09:54 ] @
Ja sam spremio nekih 20 rezimea (mislim da nema potrebe za vise), pa sad samo cekam gojka da mi da login da postavim to...
[ sasakg @ 18.10.2002. 12:39 ] @
Hajde Gojko, daj Venturi login ima nas koji jedva cekamo da vidimo to. Ja se upravo spremam da posaljem moj prvi CV. Do sada sam se zaposljavao '
na preporuku zbog poznavanja posla koji radim,ali bi sad da nesto malo menjam firmu, a ovi stranci samo zapeli CV pa CV.
[ -zombie- @ 20.10.2002. 01:09 ] @
kada ovo osvane na netu, mole se svi koji se malo vise razumeju u "nauku pisanja cv-a" da ocene doticne... (po svim pitanjima kojih se sete...)
[ radovic @ 20.10.2002. 19:24 ] @
mozda bi mogli da napravimo i mesto gde bi ljudi mogli da postuju domace CV-ove ..
i tako skupimo i najbolje domace CV-ove ..
i da proglasimo pobednika :)))

ajd pozdrav
[ Gojko Vujovic @ 20.10.2002. 20:20 ] @
Za pocetak moze meni na mail pa cu ih kaciti da ih razgledamo. Glasanje hm.. mozda ne znam :)
[ sasakg @ 26.10.2002. 11:26 ] @
:-) Ajmo ljudi dalje-CV je prosao i sada imam zakazan intervju. Da li bi valjalo da posaljem neki e-mail zahvalnosti ili nesto slicno zato sto su me posvali na intervju. Ako bi bio red, imate li predlog teksta? Hvala unapred !!!
[ Marko Bijelic @ 26.10.2002. 12:13 ] @
btw kakva je kod nas praksa u vezi odgovora na potraznju za posao.

Koliko si dana ti Sasa cekao na odgovor ?

Od poznanika cujem da ni jedan odgovor na CV nije dobio u roku manjem od 7 dana.
[ -zombie- @ 27.10.2002. 01:58 ] @
pa prvi odgovor mozes da dobijesh i u roku od 48 sati, ali je to obicno samo obavestenje da su primili tvoj cv, ili da si prosao u drugi krug za razmatranje (samo na osnovu letimicnog pregledanja cv-a), ili ovo ili ono...

inace, [neki] nasi idiJoti nemaju ni praxu da uopste odgovaraju ako nisi primljen... kazem idioti zato sto je to stvar lepog vaspitanja. zar bi ih ubilo da svima koji su poslali cv posalju odjedared mail sa textom "obavestavamo vas da niste ispunili uslove za nase radno mesto..." ili nesto slicno...

[ sasakg @ 28.10.2002. 06:23 ] @


Koliko si dana ti Sasa cekao na odgovor ?


CV su primali do 21.10.2002., a obavestili su me 25.10.2002. da sam prosao u prvi krug i da ce intervjue obavljati u mom gradu 30.10.2002.
Od 158 poslatih CV izabrali su 10.

[ bjevta @ 30.10.2002. 14:30 ] @
Mogu samo da napomenem:

VECINA nasih, sto neko rece, idiota nema obicaj da na bilo koji nacin obavesti kandidata o tome da nije prosao. Jedini nacin je da covek bude dosadan (vuce za rukav, ako treba) pa da mu odgovore.

Stranci su puno bolji, mada ni oni ne odgovaraju uvek.
[ coa @ 13.02.2003. 17:48 ] @
Ja mislim da je najbolje napisati ga u najobicnijem txt edit. npr.NOTEPAD....
To svako ima, a sto se fonta tice, opet neki u wind .fazonu, jako obican !
Propratno pismo je obavezno u principu , mada ne i toliko vazno...Ovo oko hobija, mislim da je ok, mada bas sakuplanje salveta ili znacaka....Ne znam koga bi to interesovalo...Radioamaterizam je druga stvar, ili vec neki ozbiljniji hobi...
Obicno na kraju, ispod COMPUTER EXPERIENCE , ide stavka OTHER gde mozes navesti hobije ili vec sta...

Ja sam svoj CV napisao po pravilima koja sam skinuo sa neta...
pogledaj na ABOUT ME ...

wwww.alexandar.cjb.net

Pozdrav
[ S a l e @ 11.10.2003. 18:32 ] @
I sta bi sa tim primjerima? Ventura? Gojko?

[ Gojko Vujovic @ 11.10.2003. 20:34 ] @
Ja sam okačio to što mi je ventura poslao i to sam napisao u poruci malo ranije na ovoj temi. Evo ti opet link: http://es.verat.net/pub/cv/

Više od toga nemam, a rado ću još okačiti ako mi pošaljete primere CV-ova. Ventura? :)
[ MilošV @ 13.10.2003. 07:07 ] @
Oficijelni curriculum vitae format za apliciranje u bilo koju agenciju evropske unije:
www.unitn.it/internazionale/download/EU_CV.doc

PS Nije graficki potpuno isti ali su sve stavke tu. Originalni imam (198 KB) ako nekom treba rado cu mu emajlirati

Pozdrav :)

PS Evo i pdf verzije (.doc 230KB; .zip 198KB; .pdf 12KB- da se sjati ime Adobe-ovo)
[ Shinhan @ 02.12.2003. 14:30 ] @
Ajde eksperti malo prokomentarišite one primere koje je Gojko okačio.
A mogli bi da prokomentarišete i neke druge primere...

Takođe, koliko vredi stvaljati rezultate internet testova, i tako te stvari. Recimo Brainbench? Ja sam na tome položio desetak testova, ali još kada su bili besplatni, pa im je istekao rok trajanja. Da li to uopšte njima nešto znači? Da li postoji još neki sajt za online testiranje znanja programiranja, nešto kao Brainbench, po mogućtstvu besplatan?
[ Dejan Lozanovic @ 17.09.2004. 21:45 ] @
Ajde da pokazem kako ne treba da izgleda CV.
[ Malcolm @ 17.09.2004. 23:16 ] @
Hahah
gde nadje ovo
[ srbaja @ 03.02.2005. 00:08 ] @
Naidjoh na nekom forumu, mozda je i ovde negde bilo ali valjda nije na odmet da se ponovi, red je da posle slanja CV-a dodje i intervju:

Ten mistakes to avoid

1. Lack of preperation
2. Arriving Late
3. Lying (lol)
4. Rambling
5. Answering 2 Briefly
6. Inappropriate Dress
7. Trying to hard to impress. Just be yourself
8. Swearing
9. Asking about salary and holidays in your first interview
10. Asking questions about the company which you should already know, from website,brochure

Ten Tips for Success

1. Wear a suit. Regardless of what job it is
2. Be punctual. Arriving 2 early can be as bad as arriving 2 late
3. Read and understand your CV> Be prepared to explain gaps
4. Be honest. A good interviwer will probe those areas that appear weak.
5. Never use bad language. even if the interviewer does.
6. Make sure you have strong examples to back up your CV.
7. Research the Organisation you hope to work for
8. Prepare for any questions, regardless of how senior or technical the post, you may be probed for the difference between a hub and switch and what port 53 is? for example
9. Relax and take your time. Dont rush answering the questions.
10. Read the job description thoroughly.
[ saskamitov @ 29.03.2005. 09:25 ] @

Za sve ljude iz Niša-02. april u 17h predavanje na Ekonomskom fakultetu o izradi CV-a, i uopste pitanja vezana za uspešno zapošljavanje...

Osim toga, 07. april 12-19h, Galerija Srbija, održava se Career days-sajam kadrovskih potencijala... Dobro zamišljena stvarčica, više o tome pogledajte na:

http://www.careerdays.org.yu/

Nadam se da će nekome ovo biti od koristi...

P.S. Career days se održava i u Beogradu i Novom Sadu...
[ d.... @ 12.04.2005. 09:29 ] @
Hej ljudi, interesuje me nesto na vezano za temu. Prilikom popunjavanja jednog
on-line CV-a, treba da popunim sledece:
Executive Summary, pa u okviru toga
Summary i
Specific Skills Area.
Sta bi to podrazumevalo i sta tu da stavim?
Hvala!
[ Aleksandar Marković @ 11.05.2005. 14:28 ] @
CV je dokument koji je danas obavezni deo svake prijave za posao. Svrha CV-a, (Curriculum Vitae na latinskom, Resume na engleskom) odnosno biografije jeste da Vas i Vaše obrazovanje, odnosno stručne kvalifikacije predstavi potencijalnom poslodavcu.
Ovaj dokument treba da bude, pre svega, koncizan i lepo strukturisan i da Vas, naravno, predstavi u najboljem mogućem svetlu.

Na internetu postoji mnoštvo vodiča koji će Vas, do najsitnijih detalja, uputiti u tajne pisanja CV-a za svaku konkretnu situaciju. Jedinstveni obrazac pisanja CV-a ne postoji, no, ipak, iz sveg tog mnoštva može se izvesti nekoliko smernica koje Vam mogu pomoći da lakše napravite potrebni dokument.

CV koji pišete prilikom konkurisanja za posao ne bi trebalo da bude duži od jedne A4 strane. Dokument se piše slovima Arial ili Times New Roman, s tim što je u pošti Srbije kao zvaničan tip slova u upotrebi Times New Roman. Veličina slova bi trebalo da bude između 10 i 12, ali nikako preko 12 jer prevelika slova ostavljaju loš utisak. Propisana veličina slova za dokumente ovog tipa u Pošti Srbije je 12.



Uz CV se šalje i propratno pismo, čak i ako nije eksplicitno naznačeno da je propratno pismo potrebno. Ovo pismo ima za cilj da upozna čitaoca sa Vašom biografijom, da uputi na njene važne delove, a može sadržati i nešto što niste mogli staviti u biografiju zbog nedostatka prostora. U pismu jasno naznačite za koji posao se prijavljujete.

Za slanje prijava poštom, pronađite adekvatne koverte A4 ili eventualno A5 formata. Potrudite se da celokupni izgled pošiljke odaje izgled uredne i obrazovane osobe.

Sama biografija bi, u skladu sa važećim opštim pravilima, trebalo da sadrži sledeće: lične podatke, cilj biografije, obrazovanje, nagrade i priznanja koje posedujete, praktično iskustvo, vannastavne aktivnosti, strane jezike, znanje kompjutera, hobije.


Lični podaci

Ovde treba navesti ime i prezime, datum i mesto rođenja, adresu stanovanja, e-mail, telefon i nacionalnost. Ukoliko imate dve adrese ili dva telefona, navedite oba. Broj svog mobilnog telefona izostavite, sim ukoliko to poslodavac izričito nije zahtevao u oglasu, odnosno, ukoliko nemate nijedan drugi kontakt telefon. U rubrici lični podaci navedite i svoj bračni status, odnosno decu, ukoliko ih imate. Pomenite i roditelje i njihova zanimanja.

Ukoliko Vaša biografija privuče nečiju pažnju, ta osoba će pažljivije pogledati Vaše lične podatke. Važno je samo da su oni tu. Naročito se nemojte truditi da ulepšavate tekst različitim tipovima slova, crtežima, animacijama i slično. Jedino morate obratiti pažnju da ime i prezime bude napisano većim slovima, kako bi čitalac imao jasnu sliku čija je to biografija. Naslov „Biografija” (Curriculum Vitae, Resume) trebalo bi da stoji u gornjem delu strane, međutim, ako nemate prostora možete ga i izostaviti, jer, ukoliko je biografija dobro napisana, biće jasno o čemu se radi, pa se to ne mora naglašavati.


Cilj pisanja biografije

Cilj treba da je koncizno napisan i da označi šta Vi želite od svoje karijere, odnosno radnog mesta, shodno vrsti posla za koji konkurišete. Može biti napisan u jednoj ili u nekoliko rečenica. Pisanje cilja može da bude prilično teško, tako da savetujemo da malo više vremena i pažnje posvetite upravo ovom delu CV-a.


Obrazovanje

Ukoliko ste završili fakultet, navedite akademsko zvanje, i kada i gde ste diplomirali. Prosek ocena navedite samo ako je reprezentativan


Nagrade

Informacije o nagradama i priznanjima se unose nakon informacija o obrazovanju. Možete ih uneti i u okviru obrazovanja ali bi to može da deluje prenatrpano, ali i nepregledno za osobu koja čita Vašu biografiju. Takođe možete navesti stipendije, nagrade, konkurse u inostranstvu na kojima ste aplicirali tokom akademskog školovanja. Ovde ne morate navesti samo naziv, godinu i mesto. Možete, u nekoliko reči, i opisati ono što smatrate da je bitno kod ovih nagrada, stipendija itd.


Praktično iskustvo

U okviru praktičnog iskustva navedite sva dosadašnja radna angažovanja. Nemojte umanjivati ono što ste radili, i nemojte se stideti toga. Navedite gde ste radili, kada i koliko. Koje su bile Vaše odgovornosti i šta ste tamo naučili. Pokažite budućem poslodavcu da ste osoba koja želi da uči i razvija svoje potencijale u svim situacijama. Sveukupno gledano, ove informacije treba da Vas predstave kao osobu koja ima inicijativu i kreativnost. Ne zaboravite da treba da ubedite čitaoce Vaše biografije da ste baš Vi ona prava osoba koju traže.


Ostale aktivnosti

Ovde mozete navesti konferencije i seminare na kojima ste učestvovali, kako u zemlji, tako i u inostranstvu. Dobro napisan deo sa ostalim aktivnostima bi trebalo da Vas predstavi kao dinamičnu osobu koja preuzima inicijativu i spremna je da se izbori za dobro svoju poziciju.


Strani jezici

Navedite sve jezike kojima se služite, sa naznakom koliko dobro poznajete taj jezik. Obavezno navedite, ukoliko imate, neku međunarodno priznatu diplomu za strani jezik.


Znanje kompjutera

Napišite sve što znate, uključujući poznavanje Interneta i editovanje teksta. Nije potrebno da znate da programirate u C ++ ili u javi, osim ako ne konkurišete za mesto programera. Najbolje bi bilo da navedete da li se i koliko služite osnovnim Microsoft apilkacijama iz Office paketa – Word-om, Excel-om i Internet-om. To je minimum. Ukoliko ne posedujete neka od ovih znanja odmah se posvetite učenju, jer je ovo minimum koji traži bilo koja organizacija u inostranstvu, a sve više i u našoj zemlji.


Hobiji

Navedite ih ukoliko vam je ostalo prostora. Hobiji i ostala interesovanja deluju lepo u svakoj biografiji jer Vas predstavljaju kao osobu koja, uz rad, zna da uskladi i zabavu u svom životu. Nije potrebno da posedujete 20.000 poštanskih markica da biste to označili kao hobi. Možete navesti i čitanje određene literature ili bavljenje sportom (pogotovo ako ste ostvarili neke značajnije rezultate u tom pogledu). Ukoliko ste (ne)pušač, i to pomenite.

Nastojte da svi Vaši podaci budu upakovani na jednu stranu A4 formata. Ukoliko se traže detalji, ili Vi smatrate da je to izuzetno važno za posao koji tražite, možete, izuzetno, preći i na drugu stranu. Ipak, preporučuje se da CV ne bude duži od jedne strane A4 formata.

U ovom kratkom uputstvu navedeni su samo neki standardni delovi koje bi biografija trebalo da sadrži. Njen sadržaj, ipak, zavisi od onog koji je piše, jer, naravno, možete dodati ono što mislite da je potrebno i kreirati biografiju prema svom nahođenju. Želimo vam puno sreće.

http://www.posta.co.yu/kakoda/CV.asp
[ Beltrammi @ 17.06.2005. 23:42 ] @
CV me podseca na pismeni sastav tipa: Ja o sebi.

Nikada ne bih iscitavao CV-ove vec bih trazio da se prilozi dokumentacija: diplome, uspesi, projekti i tsl...
[ Dejan Topalovic @ 18.06.2005. 00:08 ] @
@Beltrammi: Pa CV i sluzi upravo tomu, da kandidat iznese ukratko podatke o sebi. Zato se i zove biografija, a ne "Roman o ..." ili sta ja znam...

Diplome, sertifikati, potvrde od prethodnih poslodavaca i sl. spadaju u priloge molbi za posao. Dakle, sam CV ne cini jednu prijavu za posao, nego su tu i molba, CV i prilozi.

Ako se tebi CV ne cita, onda spadas u malobrojne, koji to rade, jer maltene svi Personal Resource (Human Resource) menadzeri citaju CV.
[ Beltrammi @ 18.06.2005. 08:46 ] @
secam se jednom je jedan moj drug imao zadatak da u banci odabere novog radnika. Nemaju oni bas Human Resource sluzbu vec svremena-na-vreme organizuju posebne komisije za prijem nekad i od samo jednog clana.

I tako je jednom uzeo jedan CV i slao ga kroz celu firmu i oni su se svi smejali. Cak ga je i meni citao. Priznajem, bilo mi je malo odvratno da se smejem tudjoj muci jer decko stvarno treba posao, ali brate i on je preterao. To je bilo na jedno 2-3 strane i on je bukvalno sve zivo napisao o sebi.

Verovatno se nadajuci da je bolje sto vise reci jer ko zna sta sve buducem poslodavcu moze biti zanimljivo. Da sam ja odlucivao ja bih ga ipak primio.
[ ventura @ 18.06.2005. 11:37 ] @
Potrudicu se da ti dam par stvarno realnih saveta, pogotovo ako trazis posao u IT struci:

1. Nemoj da pises CV sitnokucanim slovima koji se prostire na pasnjacima u vidu 10-15 gusto kucanih strana... Takav CV ce se uvek ovlas pogledati, i baciti na gomilu...

2. Shodno br. 1. CV treba da bude 1-2 strane, lepo citljivo i lepo uredjeno, po meni treba da ima ovakve stavke:

- Licni podaci (ukljucujuci i adresu, broj telefona, e-mail, godiste)
- Radne vestine
- Prethodna zaposlenja (iskustvo)
- Obrazovanje (u ovo spadaju i diplome, certifikati itd)
- Par reci o sebi

3. Nemoj da kacis svoju fotografiju u CV, niti da ga ulepsavas nekim slicicama, masnicama, i drugim sitnjim zivotinjama.

4. Kada nabrajas radne vestine, umesto da nabrojis 15 programskih jezika, ti navedi dva, ali dva koja stvarno razbijas i za koja znas napamet... Mene kao poslodavca ne zanima da ja na CV-ju vidim da znas C/C++, Java, Delphi, Basic,Pascal, Fortran, Prolog, Cobol, LISP, HTML, PHP, PERL... Napisi da znas konkretno C/C++ i recimo PHP, dva jezika koja sluze za razlicite namene, i moze jedna osoba da poznaje oba jezika odlicno u isto vreme... Ali ako navedes da poznajes C/C++, Visual Basic, Delphi, to ce se automatski okarakterisati da bukvalno poznajes ta tri jezika, i neces biti okarakterisan kao ozbiljan kandidat.

5. Isto tako nemoj da stavljas da ti je Skill rad na Windows 95, Me, 2000, XP operativnom sistemu. To nije skill.

6. Ako apliciras kao programer, nemoj za skill da stavljas MS Office, PhotoShop, Corel, kalkulator, i slicno... Bolje umesto toga navedi da se sluzis sa ClearQuestom ili Source Safe-om...

7. Nemoj da pises da poznajes TCP/IP, Internet Protokole, HTML, arhitekturu racunara i arhitekturu operativnog sistema... Glupo je..

8. Ako znas da radis u nekim bazama podataka, navedi samo one za koje stvarno nesto znas. Pri tom poznavanje baze ne znaci da umes da izvrsis select query. Nemoj da stavljas "ORACLE, PARADOX, MSSQL, DBASE, ACCESS, MySQL, INTERBASE, FIREBIRD, ZIM, POSTGRE", vec stavi resimo samo npr. "MSSQL - stored procedura,viewi, i osnove administracije"... Ako stavis MSSQL i Oracle na isti papir, to vec nije dobro ako alpliciras kao programer kome to nije 'primarna delatnost' onda je malo moguce da ti dovoljno dobro poznajes obe baze, ali ako apliciras za posao gde ce ti primarno biti bavljenje bazama, onda je ok, i sasvim moguce da poznajes oba sistema.

9. Kada navodis radna iskustva, navedi naziv firme, sajt, ili kontakt osobu neku u firmi. I onda ispod dole stavis na cemu si konkrento radio, i koje si tehnologije koristio. Nemoj da stavljas "leading programer", ili "sam sam napravio ceo IS" i tome sl. vec konkretno samo neki osnovni outlook i da kazemo 'key features' tvog posla u toj firmi. Niko ti nece zameriti ako kazes da si bio 1 od 50 programera, ali ce ti uzeti za zlo ako kazes "ja sam sve sam"... Ne vole poslodavci takve - "ja, ja, ja, i opet samo ja"

10. Obrazovanje, tu nema sta da se dodaje, napises sve kako jeste, samo nemoj da stavljas u koji si vrtic, osnovnu skolu isao, i da si bio vukovac u osnovnoj skoli... Mislim, koga to zanima...

11. Tvog buduceg poslodavca ne zanima da li ti igras sah u slobodno vreme, i da li volis pecanje... Stoga, hobije preskoci u CV-ju, osim ako nisu usko vezani za posao(sto sumnjam)

12. Kada pises licne podatke nemoj da pises roman, vec stavi Ime Prezime, Adresa, telefon, mail, jezici koje govoris, drzavljanstvo, godiste, i to je odprilike to... Jedan koji mi je konkurisao na posao u CV-ju je napisao "Ime oca i majke", "imena brace i sestara", "otac i majka su mu inzinjer i ekonomista", "sestra mu je u srednjoj skoli, a brat prva godina fakulteta", "ima psa tog i tog", i da on "mnogo voli nedeljom da se seta"

13. Kada saljes CV e-mailom, nemoj da ga nazoves "CV.doc", vec ga nazovi "Petar Petrovic - CV.doc".

14. Kada saljes CV obavezno uz CV posalji i propratno pismo, gde ces napisati par reci o sebi, i zbog cega apliciras za posao u toj i toj firmi.

15. Kada dolazis na razgovor, i kada ti poslodavac zatrazi da uradis neki osnovni test, nemoj da postavljas mnogo pitanja, vec ako si siguran uradi, i razbij sve odgovore, i time ces na najjeftinij nacin pokupiti poene ko poslodavca...

16. Nikako nemoj na pocetku razgovora pitati za platu, bonuse, odmore, beneficije i sl. To ne ostavlja dobar utisak kod poslodavca. Najpre pusti poslodavca da te on pita sve sto ima u vezi tebe, prodaj neku svoju pricu, pusti poslodavca da te upozna, da stvori sliku o tome da li bi ti mogao da mu se uklopis u pricu, i najbolje bi bilo da poslodavac krene pricu o plati, ako ne, onda mozes ti pred kraj razgovora da spomenes i to pitanje. Verujem da ce ti svaki poslodavac odgovoriti na to sa zadovoljstvom kad stekne neki utisak o tebi, ali ako ga za to pitas cim sednes, ugasio si ga na pocetku... Ti si za poslodavca samo jedan od 1000, i odmah si seo i pitas za pare, bez da te zanima bilo sta drugo, niti da kazes bilo sta zbog cega ti vredis uopste da radis u firmi, poslodavac ce gledati da te odkaci u ekspresnom roku... Dosao si na razgovor, budi onda spreman i posveti 30 minuta svog zivota poslodavcu, jer na kraju krajeva, ti si taj kome teba posao, ne on.

[ savicmi @ 10.07.2005. 15:37 ] @
Interesuje me da li je bolje poslati e-mailom CV u Word-ovom doc ili PDF formatu kome sam vise naklonjen.
[ Davor Vlajkovic @ 12.07.2005. 07:00 ] @
Word se vremenom nametnuo kao standard zbog lakoce upotrebe i rasprostranjenosti, medjutim PDF dokumenti mogu da budu mnogo atraktivniji u odnosu na DOC. Izaberite resenje koje Vama licno daje vise mogucnosti da se sto bolje predstavite buducem poslodavcu.
[ Aleksandar Marković @ 04.09.2005. 18:38 ] @
Pre nego što počnete da proučavate poslovno „bojište“, morate biti sigurne da ste „naoružane“ za ozbiljan „napad“ na karijeru. Pre svega, obavite „generalno sređivanje“ svog CV-ja. Za dobar posao će najverovatnije konkurisati stotine ljudi, zato vaš rezime mora da se razlikuje. Iako je rezime na tri strane uobičajena pojava, zauzeti poslodavci koji žele maksimum informacija u najkraćem obliku vole da uz prijavu za posao vide CV na samo jednoj strani. Potrudite se da prilagodite i doterate CV za svaki pojedinačni posao za koji se prijavite.

Da i ne u CV-ju

FONTOVI KOJI „BODU OČI“. Izbegavajte „fontomaniju“. TiffanyHeavy možda deluje zabavno u neformalnom pismu, ali fontovi koji su preporučljivi su Times, Times New Roman, Helvetica i Arial. Potrebno je 10 sekundi da se letimično pregleda CV i to vreme ne treba oduzimati eventualnom poslodavcu. Sve treba da bude pregledno. Dakle, neka najmanja dozvoljena veličina slova bude 11.

BELI PAPIR. Držite se standardnog belog ili boje slonove kosti papira u formatu A4. Papir u boji deluje neozbiljno. Isto važi i za toner u boji. Firma će napraviti više kopija rezimea i razdeliti ih svim ljudima koji učestvuju u odabiru zaposlenih. Olakšajte stvar sekretarici ili bi se moglo desiti da vam CV završi u korpi za otpatke, zajedno sa njenim polupojedenim sendvičima.

HOBIJI I INTERESOVANJA. Ne navodite svoja interesovanja, osim ukoliko time nećete nešto posebno postići, kao na primer u slučaju da se prijavljujete za posao ličnog trenera, pa je smisleno istaći da se intenzivno bavite sportom. U suprotnom, poslodavac bi to mogao pogrešno da shvati. „Ljubitelj filmova“ moglo bi se protumačiti kao „sanjar“. Izbegavajte da dajete informacije koje mogu da se protumače kao previše lične - kao što su nacionalnost, veroispovest, seksualna orijentacija ili zdravstveni problemi.

cosmopolitan
[ timotije @ 07.09.2005. 20:32 ] @
CV ne ide bez propratnog pisma, OK, to smo naučili. Ja nailazim na sledeći problem kod pisanja propratnog pisma:
*cilj prvog paragrafa je da naglasi za šta konkurišete i gde ste dobili informacije o poslu*
*u drugom paragrafu treba navesti kvalifikacije koje posedujete i tzv. skills-e koji vas čine pravom osobom za taj posao*
i da ne citiram dalje dati su saveti kako napisati u slučaju konkurisanja na određeni posao (ili sam pogrešno razumeo). Šta ako ne postoji konkurs za radno mesto nego hoću da pošaljem CV i propratno pismo u firmu pa da se oni zainteresuju i pomisle da bi im takav čovek dobro došao u firmi? Znači, nema konkursa, ne znam da li im je potreban neko ali ipak šaljem...
[ ventura @ 07.09.2005. 21:19 ] @
Cover letter se sastoji od par recenica, cisto da zaintrigiras onoga koji to cita, i da ga navedes da malo detaljnije prouci tvoj CV... a pismo bi trebalo da izgleda otprilike ovako:

"U vezi sa vasim oglasom u dnevnim novimana tim i time, u kojima trazite radnike na poziciji toj i toj, zeleo bih da konkurisem za prijem na radno mesto to i to.

Bavio sam se tim i tim, imam zapazene rezultate u tome i tome, a za otvorenu poziciju u vasoj firmi smatram da sam pogodan kandidat zbog toga i toga.

Za vise informacija o meni molim vas da pogledate rezime koji je poslat uz ovo pismo.

S postovanjem,
Petar Petrovic..."

I to bi bilo to, ne treba nista komplikovati, cisto par recenica...
[ timotije @ 08.09.2005. 00:33 ] @
**U vezi sa vasim oglasom u dnevnim novimana tim i time, u kojima trazite radnike na poziciji toj i toj, zeleo bih da konkurisem za prijem na radno mesto to i to**

Nismo se razumeli. NEMA oglasa, NEMA konkursa, IMA moja lista firmi koje rade i primaju nekakvu platu i ja po toj listi firmama šaljem CV i cover letter nadajući se da bi mogli da pomisle da podmlade kadar, obuče nekog...itd...itd...Nije valjda da ja izmišljam toplu vodu što hoću da radim tako a ostali čekaju konkurs pa se jave zajedno sa još 3,5,10 njih. Jesu li tad veće šanse ili da pokažem samoinicijativu i sam se ponudim.
Pozdrav od optimiste
[ Aleksandar Marković @ 08.09.2005. 11:59 ] @
While updating my resume, I came accross this tutorial ... I have read a lot of books about resume preparation and they all seem to deal with what you should include in your resume but never on what not to.

Everybody should adapt their resume to the requirements of the position and the place/country/region where he is planning to send it. Having said all that, let me reiterate that this work is not mine and I do not take any credit for it.


What Should NOT Be On Your Resume

In our eagerness to obtain an interview, we sometimes have a tendency to provide a prospective employer with inappropriate information that would be detrimental to us, resulting in both a loss of interest and an interview.

Keep in mind that a prospective employer, who must review 200 to 400 resumes for an advertised position, is busy and has to rule out or disqualify all but a handful of those resumes in an attempt to find only qualified candidates. If he or she can't easily find what they are looking for immediately (in 20 seconds), it probably will get discarded. In order to avoid having your resume land in the "round file," here are a few hints.

• Avoid nicknames, using your business name and middle initial.

• Don't try to impress or insult the employer with fancy words as you may frustrate them and perhaps have your resume rejected.

• Never include personal information such as age, race, gender, height, weight, religion, national origin, marital status, children, health, physical appearance, or a photograph of yourself.
• Do not handwrite your resume. Typewriters are fine, but a computer and printer should be used if possible. Be sure to use tabs instead of the space bar when typing.

• In your Objective, never tell an employer what YOU expect out of a job -- only what you can contribute. Keep in mind that it's not up to the employer to motivate you and present challenges -- it's up to YOU. If you mention in your objective that you wish to advance within the organization, this could work against you in that the position for which you are interviewing may be a dead-end job.

• If using a Profile, don't include the same information listed on the resume. When listing your current and past employers, omit street names, zip codes, telephone numbers, and the names of supervisors. You really shouldn't go back any further than 10 to 15 years regarding employment, unless it is directly related to the position for which you are applying.

• When listing job duties, don't use sentences or paragraphs, as you don't want to be too wordy and bore the reader. Instead, use bullets without punctuation, maintaining consistency throughout.

• Don't eliminate a previously held job just because it doesn't relate to your career goal. You don't need to elaborate -- just mention it -- as you don't want a gap in employment.

• Never divulge the reasons why you left each place of employment nor your availability to begin working for the company -- both of which should be discussed in the interview.

• Don't place Education before Employment unless you are a current or soon to be graduate or have received your degree within the last two years, unless your education relates to the position for which you are applying. Don't include your GPA unless it is at least 3.0 or higher.

• Salary or wage should never be mentioned until an offer is presented at the interview and only if brought up by the prospective employer. The only exceptions would be if salary history or requirements are mentioned in the ad, in which case you need to follow the directions given.

• Hobbies and personal interests should be omitted unless they represent your career goal, such as "golfer" for a position at a golf course.

• Never list your references or the words "references furnished upon request" as this is an insult to the prospective employer's intelligence. Of course you will provide these if he or she requests them -- which wouldn't be until after your interview. So why give them information they may not need?

• Don't forget to put your name on the second page, in case it separates from the first page.

• Don't use cheap paper, carbons or onionskin. Don't use wild or bright colors for your resumes, as you want to remain conservative andbusiness-like.

• Upon completion of your resume, have your copies professionally reproduced -- not on a copy machine.

• Don't submit a resume longer than two pages. Never print on two sides of the same paper.

• Make sure there are no typographical or grammatical errors, erasures, white outs, scratched out or rewritten text, and that your paper isn't dirty, ripped, ink-marked, stained or wrinkled. Check that your verb tense is proper, using past and present tense when appropriate.

• To keep the professional image, it is suggested that you don't staple your resume.

• Prior to sending your resume, check to see if you placed adequate postage on your envelope and put a return address on it.

• Don't forget to include a cover letter with your resume as this is expected in the business world.

Keep in mind that you are marketing yourself with your resume. Be creative, honest and assertive. Before you mail your resume, review it one last time. Then ask yourself this question, "If I am a prospective employer, and I just read my resume, would I hire me?"

http://www.google.com/url?sa=t...&ei=HBkgQ5fmGrbYwgGB8-2LCQ

p.s.
How Many Pages Should Your Resume Be?

http://www.quintcareers.com/resume_length.html

[Ovu poruku je menjao Aleksandar Marković dana 08.09.2005. u 13:00 GMT+1]
[ Milan Andjelkovic @ 08.09.2005. 13:00 ] @
Zanimljiv članak s kojim se slažem u najvećem delu, ali dve stavke su mi privukle pažnju:
Citat:
• In your Objective, never tell an employer what YOU expect out of a job -- only what you can contribute. Keep in mind that it's not up to the employer to motivate you and present challenges -- it's up to YOU. If you mention in your objective that you wish to advance within the organization, this could work against you in that the position for which you are interviewing may be a dead-end job.

Ono što možeš da doprineseš se podrazumeva da ćeš da napišeš, mada, rekao bih, ne eksplicitno u CVu, već u cover letter-u, dok će poslodavac sam zaključiti na koji način mu kandidat može koristiti iz navedenih kvalifikacija. Tome i služi CV.
Medjutim, smatram da baš treba pomenuti i šta ti očekuješ od posla. Time poslodavac stiče bolji utisak o kandidatu i jasnije mu je kakvog radnika može da očekuje. Naravno, sve to treba upakovati tako da se poklapa sa onim što poslodavac (verovatno) traži.
Citat:
• Hobbies and personal interests should be omitted unless they represent your career goal, such as "golfer" for a position at a golf course.

Ne slažem se. Hobije treba navesti opet iz gore pomenutog razloga - da bi poslodavac malo bolje shvatio sa kim ima posla. Određeni hobi može i da doprinese šansama za zapošljenje direktno, ako se recimo poslodavac bavio istom aktivnošću.
Takodje, ako imate dva približno "ista" kandidata, koga biste pre zaposlili - onog koji nije pomenuo hobije, ili onog koji se npr. rekreativno bavi nekim sportom i osvojio je po koju medalju i sl?
[ Aleksandar Marković @ 08.09.2005. 13:32 ] @
Citat:


HOBIJI I INTERESOVANJA. Ne navodite svoja interesovanja, osim ukoliko time nećete nešto posebno postići, kao na primer u slučaju da se prijavljujete za posao ličnog trenera, pa je smisleno istaći da se intenzivno bavite sportom. U suprotnom, poslodavac bi to mogao pogrešno da shvati. „Ljubitelj filmova“ moglo bi se protumačiti kao „sanjar“. Izbegavajte da dajete informacije koje mogu da se protumače kao previše lične - kao što su nacionalnost, veroispovest, seksualna orijentacija ili zdravstveni problemi.

[ ventura @ 08.09.2005. 15:51 ] @
Citat:
Milan Andjelkovic
Hobije treba navesti opet iz gore pomenutog razloga - da bi poslodavac malo bolje shvatio sa kim ima posla. Određeni hobi može i da doprinese šansama za zapošljenje direktno, ako se recimo poslodavac bavio istom aktivnošću.
Takodje, ako imate dva približno "ista" kandidata, koga biste pre zaposlili - onog koji nije pomenuo hobije, ili onog koji se npr. rekreativno bavi nekim sportom i osvojio je po koju medalju i sl?


Apsolutno se ne slazem sa tobom... Osim ako nije usko vezano uz posao, hobije ne treba spominjati... Sta ako recimo navedes da volis da igras fudbal a poslodavac bas misli da su svi fudbaleri glupi, onda si u corsokaku... Ali mnogo bitnija stvar je to sto to poslodavca apsolutno ne zanima, i ti treba da strpas svoje kvalifikacije u sto kraci rezime kako bi se poslodavac sto brze i bolje upoznao sa tobom, i kako bi zapamtio sto vise relevantnih cinjenica, a ne da trosi vreme na citanje gluposti...

[ Milan Andjelkovic @ 08.09.2005. 16:13 ] @
Ima istine u tome - mač sa dve oštrice. U principu zavisi od toga kakav je poslodavac, jednima će biti bitno, drugima će smetati, trećima će biti svejedno.
Citat:
ventura: Sta ako recimo navedes da volis da igras fudbal a poslodavac bas misli da su svi fudbaleri glupi, onda si u corsokaku...

To je upravo kontra-primer onome što sam ja naveo. Da li možeš sa sigurnošću da tvrdiš koji je slučaj češći?
Citat:
Ali mnogo bitnija stvar je to sto to poslodavca apsolutno ne zanima, i ti treba da strpas svoje kvalifikacije u sto kraci rezime kako bi se poslodavac sto brze i bolje upoznao sa tobom, i kako bi zapamtio sto vise relevantnih cinjenica, a ne da trosi vreme na citanje gluposti...

Ja baš i pričam o tome da može da bude bitno, da poslodavac traži kandidata koji nije "jednodimenzionalan", a hobiji mogu upravo da predstavljaju tu "višedimenzionalnost" koja podrazumeva kreativnost, inovativnost, inicijativu...
[ smrz @ 08.09.2005. 16:21 ] @
Evo nama opet rasprave o hobiju :)

Meni je interesantniji ovaj detalj:
Citat:

• Never include personal information such as age, race, gender, height, weight, religion, national origin, marital status, children, health, physical appearance, or a photograph of yourself.


A baš to sam primetio gledajući CV stranaca po sajtovima. Oni po pravilu ne stavljaju informaciju o tome koliko godina imaju. Zar to nije čudno? Zar ta informacija nije od koristi poslodavcu?
[ jablan @ 08.09.2005. 16:27 ] @
Citat:
Milan Andjelkovic: Hobije treba navesti opet iz gore pomenutog razloga - da bi poslodavac malo bolje shvatio sa kim ima posla.

Ja se upravo slažem sa tobom i više volim da u CV-ju vidim pobrojane hobije. Takođe, pri intervjuu, lakše uspostavim neki prisan odnos sa kandidatom ako imam još neku temu osim onih suvoparnih tehničkih...

Ali nemam ništa protiv ni ljudi koji ne navedu ništa. Daleko od toga da imam bilo kakve predrasude o ljudima koji se bave ili ne bave nekim hobijem.
[ Milan Andjelkovic @ 08.09.2005. 16:43 ] @
Citat:
smrz:
A baš to sam primetio gledajući CV stranaca po sajtovima. Oni po pravilu ne stavljaju informaciju o tome koliko godina imaju. Zar to nije čudno? Zar ta informacija nije od koristi poslodavcu?

Oko ovoga sam se zamislio iz istog razloga kao i ti. Medjutim, ima smisla ne navoditi godine, osim ukoliko poslodavac unapred ne postavi to kao bitan uslov.

Činjenica da nisi naveo godine u CVu sigurno neće biti razlog za izostanak poziva na razgovor. A ako godine eventualno jesu neodgovarajuće, onda na razgovoru imaš mogućnost da prevazidješ taj problem predstavljanjem sebe kao dovoljno dobrog radnika, tako da godine postaju manje bitan faktor koji se može i zanemariti.
[ jablan @ 09.09.2005. 08:28 ] @
Citat:
Milan Andjelkovic: Činjenica da nisi naveo godine u CVu sigurno neće biti razlog za izostanak poziva na razgovor. A ako godine eventualno jesu neodgovarajuće, onda na razgovoru imaš mogućnost da prevazidješ taj problem predstavljanjem sebe kao dovoljno dobrog radnika, tako da godine postaju manje bitan faktor koji se može i zanemariti.

Good point! Biće u sledećoj verziji CV-a.
[ Java Beograd @ 09.09.2005. 09:01 ] @

• Never include personal information such as age, race, gender, height, weight, religion, national origin, marital status, children, health, physical appearance, or a photograph of yourself.

Duboko sam uveren da je pisac ovig redova pomešao babe i žabe. Jedno je visina, težina, zdravstveno stanje, religija ... Ali sasvim drugo je godina rođenja, zaboga. To je nešto što se jednom rečju zove "generalija".
[ bec @ 09.09.2005. 16:34 ] @
Šta da radi neko ko nema iskustva, mislim na konkretnu praxu u nekoj firmi? Da li treba da šalje cv na oglase firmi koje traže iskusne radnike. Da li treba da "ulepša" svoj cv ili da bude iskren pa da kaže "mogu da volontiram, volim da učim i sl." ili da jednostavno izostavi iz cv-a informacije o radnom iskustvu i praxi?

[ Reljam @ 09.09.2005. 17:16 ] @
Citat:
Java Beograd:Duboko sam uveren da je pisac ovig redova pomešao babe i žabe. Jedno je visina, težina, zdravstveno stanje, religija ... Ali sasvim drugo je godina rođenja, zaboga. To je nešto što se jednom rečju zove "generalija".
Moguce, ali to se u Americi jednostavno ne stavlja na rezime, jer posle mozes potencijalno da napravis poslodavcu probleme oko diskriminacije.
[ srki @ 10.09.2005. 11:22 ] @
Da, ni ovde na Novom Zelandu NIKO ne stavlja datum rodjenja a i zabranjeno je poslodavcu da te to pita! Mislim da je i u Americi zabranjeno poslodavcu da te pita koliko imas godina.
[ Java Beograd @ 12.09.2005. 08:23 ] @
@bec
Ne, ako firma traži iskusne radnike, potpuno je bezveze prijaviti se na konkurs, ako nemaš iskustva. Kao kad bi neko dao oglas da kupuje televizor, a ti se javiš na oglas i ponudiš dobar frižider.
Sa druge strane, CV uvek treba ulepšati, ali nikad pisati neistine.
[ dejan_su @ 17.10.2005. 14:02 ] @
Kada se trazi neko sa radnim iskustvom, da li to podrazumeva samo iskustvo u nekoj firmu ili podrazumeva i recimo iskustvo ovako kuci sto se radi...npr. imam veliko iskustvo na Win XP (par godina) ali da li i to pisati u CV-u ?
[ smrz @ 17.10.2005. 14:27 ] @
Citat:
dejan_su: Kada se trazi neko sa radnim iskustvom, da li to podrazumeva samo iskustvo u nekoj firmu ili podrazumeva i recimo iskustvo ovako kuci sto se radi...npr. imam veliko iskustvo na Win XP (par godina) ali da li i to pisati u CV-u ?


podrazumeva se komercijalno/profesionalno iskustvo
[ jablan @ 17.10.2005. 14:55 ] @
Drugim rečima, rad za koji si bio plaćen.
[ Aleksandar Marković @ 20.01.2006. 12:09 ] @

http://msn.careerbuilder.com/c...mp;sc_extcmp=JS_630_spotlight1
[ Milan Andjelkovic @ 20.01.2006. 12:38 ] @
Iz tog članka:
Citat:
It's good to be hard-working and ambitious, right? The hiring manager won't be convinced if you can't provide solid examples to back up your claims. Bennett suggests being extra-careful before putting these nice-sounding but empty words in your résumé.

U principu se slažem sa iznesenim, ali šta ako nemaš ništa tako konkretno da navedeš? Sigurno da je bolje ubaciti i takve 'prazne fraze' (u pristojnoj meri) nego ostaviti prazan CV, zar ne?

Verujem da je to i slučaj kod većine ljudi, pa zato takve fraze dominiraju.
[ epicurus001 @ 20.01.2006. 19:04 ] @
Puno primera za CV, a samo jedan za Cover letter...a meni je bas on kritican :) Jel moze neko iz svog iskustva neki uopsteni da postavi? Hvala.
[ Aleksandar Marković @ 05.04.2006. 17:08 ] @
Zašto je danas toliko porastao značaj CV-ja? Kod nas je dugo vremena CV kao jedan od instrumenata za kvalitetan poslovni intervju bio zanemarivan, često i zbog toga što su se biografije pisale pro forme, bez osvrta na sadržaj i oblik. CV je dokument u kojem su izlistani svi vaši uspesi, dostignuća, ambicije, jednom reči – kvaliteti. Ukoliko se ne potrudite da naglasite svoje kvalitete, onaj ko čita vaš CV ih sigurno neće sam tražiti između redova.

Iako Mile verovatno ne bi obratio mnogo pažnje na formiranje svog CV-ja, odlučujemo se ZA tranziciju i dajemo nekoliko saveta za formiranje dobrog CV-ja, od kojeg vaši potencijalni poslodavci neće moći da “spavaju mirno”.

Zašto je dobro imati kvalitetno napisan CV?
1. Dobar CV je pola puta do intervjua i daljih pregovora.
2. CV je ogledalo vaše ličnosti.
3. Kvalitetan CV će vas izdvojiti iz mase drugih CV-ja.

Šta je to što MORA da se nalazi u vašem CV-ju:
1. LIČNI PODACI – ime i prezime, adresa, telefoni, e-mail adresa (obavezno!). Možete dodati detalje kao što su nacionalnost, datum rođenja i posedovanje vozačke dozvole, ali samo ako su to relevantni podaci za određeni posao.

2. RADNO ISKUSTVO – Obavezno prvo navedite svoj trenutni posao ili zadnji posao na kojem ste radili. Potom izlistajte ostale poslove, hronološki. Vodite računa da dodate kratak opis pozicije na kojoj ste radili, ali fokusirajući se na ono što ste postigli na tom poslu, a ne samo na opis dužnosti i zadataka koje ste imali.

3. OBRAZOVANJE – Izlistajte samo škole koje ste završili, počevši od zadnje ka nižoj. Ne zaboravite da je najniži stepen obrazovanja koji se pominje – srednja škola. Obavezno navedite sve kurseve, tečajeve, seminare koje ste pohađali i na kojima ste dobili određene diplome/sertifikate/potvrde. Svaki ovakav vid dodatne obuke itekako je od značaja za vašeg poslodavca.

4. VEŠTINE I SPOSOBNOSTI – Pomenite veštine kao što su poznavanje IT programa i stranih jezika. Možete pomenuti i neka posebna znanja ili veštine koje ste stekli u toku života (asistent na fakultetu, istraživač, rad na projektu...)

5. HOBI – Potrudite se da navedete bar nekoliko hobija kojima se bavite, a svako od nas ima nešto što voli i čime se bavi u slobodno vreme. Time ćete zaokružiti i upotpuniti sliku o vama, a vaš poslodavac će imati više razloga da baš vas pozove na intervju i odabere.

Šta je to što NE SME da se pojavi u vašem CV-ju:
1. Ne prikazujte vremenske praznine između poslova, da poslodavac ne bi pomislio da ste otpušteni sa posla. Trudite se da pokrijete ove “rupe” u radnom iskustvu tako što ćete navesti da ste se u međuvremenu bavili usavršavanjem, obučavanjem, istraživanjem i sl.

2. Ne koristite neistine (srpski: “laži”) – poslodavac može vrlo lako proveriti vaše reference i što se tiče prethodnih poslova i što se tiče obrazovanja.

3. Ne ubacujte vašu fotografiju u CV, osim ako se prijavljujete za poslove gde je spoljni izgled bitniji od vaših kvalifikacija i znanja.

4. Ne šaljite faksom vaš CV ako ga prethodno niste poslali i poštom ili putem e-maila.

5. Ne koristite komplikovane ili nečitljive fontove.

6. Ne koristite boje za tekst; držite se pravila da je crno slovo na belom papiru najjasnije.

7. Ne stavljajte bilo koje slike ili sličice (Clip Art) u vaš CV, jer to deluje neozbiljno i neprofesionalno.

8. Ne pišite o bilo kakvim lošim potezima, kao što su: nedovršena škola, razvodi, poslovni promašaji, razlozi napuštanja posla...

9. Ne pominjite visine primanja na prethodnim poslovima.

10. Ne šaljite fotokopije CV-ja, već uvek i samo originalni odštampani dokument.

A sada da se pozabavimo formatom CV-ja, koji je za većinu ljudi nepoznata oblast.

Da li da napišem ...?
NE:
Radio na mestu menadžera prodaje.... vodio prodajni tim, organizovao prezentacije... putovao... vodio pregovore....

DA:
Radio na mestu menadžera prodaje... prodaja povećana za 30% u periodu... broj kupaca porastao za 15, pokrenuo distribuciju u južnom i istočnom regionu, prodajni tim porastao za 7 zaposlenih...


Prvi utisak

Koliko god vam se čini da je CV samo višak papira i da se ne čita, pravi poslodavac kome je stalo da zaposli kvalitetne ljude čitaće vaš CV nekoliko puta, a zatim će na poslovnom intervjuu tražiti od vas da ga ubedite da je sve baš tako kao što piše u CV-ju. CV je prvi utisak koji ostavljate na poslodavce. Da li se on smeje ili čudi kada drži u rukama vaš CV i čita ga, ili je iznenađen i impresioniran vašim kvalitetnim CV-jem? Što bolje i sadržajnije napišete svoj CV, to će vaš intervju biti lakši.

CV dizajn

CV ima i svoj vizuelni kvalitet. Ne zaboravite na nekoliko opcija u Wordu, koji vam nudi dizajn za CV. Čak i ako je sadržaj dobro napisan i kvalitetan, ako ne obratite pažnju na odvajanje celina i pojačavanje naslova, a bold, italic i underline ne koristite, onda vaš CV neće ostaviti onaj potreban prvi utisak.
Naš savet je da uvek koristite MS programe za kreiranje vašeg CV-ja. Word ima odlične opcije za CV format i šteta je pomisliti na, recimo, kucaću mašinu koja je jedna od relikvija XX veka. Takođe, koristite kvalitetan A4 format belog papira.

CV dužina

Najsigurnije je da vaš CV ne bude duži od dve strane A4 formata papira. U slučaju da je vaše radno iskustvo bogato i da CV mora biti duži, opravdano je koristiti više teksta i papira.

CV informacije

Ne zaboravite da pravilno organizujete celine u vašem CV-ju. Nemojte nikada mešati radno iskustvo sa drugim oblastima.
Koristite bele praznine i redove za odvajanje celina. Imajte na umu da poslodavac ima vrlo malo vremena da pogleda vaš CV i ukoliko ne može lako da nađe informacije koje ga interesuju, verovatno će preći na neki drugi, bolje organizovan CV. Takođe, vodite računa o tome da ne dajete previše ili premalo informacija - u oba slučaja, onaj ko čita CV može to okarakterisati kao minus.

Nedostatak rezultata

Naglasite šta je to što ste postigli na svom radnom mestu, u svojoj prethodnoj firmi. Gledajte na vaš CV kao na nešto što treba da bude dovoljno primamljivo da vas “proda” vašem potencijalnom poslodavcu. Dobićete posao samo ako poslodavac vidi u vama osobu koja će firmi doneti maksimalnu korist.

Greške u pravopisu i kucanju

Ne zaboravite da proverite tekst koji ste otkucali. Najbolju proveru izvršiće vaš prijatelj ili osoba od poverenja koji će pažljivo proći kroz CV i eliminisati sve greške koje vi možda niste uspeli da uočite. U slučaju da vam se potkradu ovakve greške, to može ostaviti loš (prvi) utisak na poslodavca, a vas prikazati kao nemarnu ili neodgovornu osobu.

Intervju pitanja

Idemo dalje... Dobar CV će vam omogućiti samo intervju, koji predstavlja sledeću preponu koju morate preskočiti trčeći “na 100m” za karijerom. Pošto je intervju za većinu ljudi problematična i stresna pojava, evo malo pripreme i za taj “bauk”. Sedite u miru i tišini, skoncetrišite se na svoje jake strane i pokušajte da predvidite pitanja koja će vam poslodavac postaviti. Najčešća pitanja koja se ponavljaju na intervjuima, bez obzira na radno mesto za koje ste se prijavili, jesu:

1. Zašto želite baš ovaj posao?
2. Šta znate o našoj kompaniji?
3. Zašto bi mi baš VAS trebalo da primimo?
4. Koji su vaši poslovni ciljevi? Gde vidite sebe u narednih nekoliko godina?
5. Zašto ste napustili svoj prethodni posao? Zašto želite da promenite svoj sadašnji posao?
6. Kojim dosadašnjim poslom ste bili najviše zadovoljni?
7. Koje su 3 pozitivne stvari koje bi vaš trenutni/bivši šef rekao o vama?
8. Iz vašeg iskustva se vidi da do sada niste obavljali slične poslove. Kako ćete se snaći na novoj poziciji?
9. Da li preferirate rad u okviru tima ili ste individualac?
10. Koju platu očekujete?

Kao što vidite, pre nego što krenete na intervju, morate razmisliti o svim ovim ključnim oblastima, jer je skoro 99% sigurno da ćete naići na ova pitanja. Ukoliko delujete iznenađeno i uplašeno, eto minus bodova za vaš poslovni intervju. U slučaju da su vam odgovori jasni i koncizni, to će poslodavcu više odgovarati da zaposli osobu koja se potrudila da dođe spremna na intervju. Naravno, ne zaboravite da je vizuelna slika koju odajete (govor tela + ton glasa) itekako važna stavka u vašoj prezentaciji, jer čini čak 93% ukupnog utiska. Bez bontona, lepih manira i odlučnog i dinamičnog tona, šanse da poslodavac poveruje u vaš nastup su daleko manje.

Zatim dolazi red na vas. Svaki ozbiljan i profesionalan poslodavac ponudiće vam da i vi njemu postavite nekoliko pitanja, jer i to govori o vašoj zainteresovanosti za posao. Evo predloga šta biste mogli da saznate:

1. Koje će biti moje odgovornosti na tom radnom mestu?
2. Ko će biti moj šef?
3. Da li ću raditi u timu ili samostalno?
4. Ko su/kakvi su klijenti kompanije?
5. Koji su razvojni planovi kompanije? Da li će se poslovanje širiti?
6. Kakve su mogućnosti za napredovanje i usavršavanje?
7. Kolika će biti moja plata? Šta mogu da očekujem od doprinosa, stimulacija?
8. Da li moje radno mesto uključuje putovanja?
9. Da li ću dobiti potrebnu obuku?
10. Kada očekujete odluku o izboru kandidata? Koji su dalji koraci?

Radmila Stanojevic
[ random.crash @ 28.04.2006. 22:54 ] @
1. Da li prilikom konkurisanja za posao u nekoj firmi gde se nude razlicita radna mesta, ali za osobe istog obrazovnog profila treba slati vise razlicitih CV-a, ili se salje jedan CV, a u propratnom pismu se naglasi za koja radna mesta se konkurise?

2. Pored ovog da li se prilikom slanja CV-a i propratnog pisma putem e-mail-a trebaju priloziti skenirani dokumenti (fakultetska diploma) iako to nije izricito trazeno?
[ Davor Vlajkovic @ 28.04.2006. 23:04 ] @
Ukratko:

1. Šalje se jedan primerak CV-ja, a u propratnom pismu se navodi/e jedna ili više pozicija za koju/e konkurišeš. To se nikada ne unosi u sam CV jer je to dokument koji predstavlja tebe i tvoje sposobnosti i nije usko vezan za određenu poziciju. A i veliki broj kompanija pravi sopstvene baze potencijalnih radnika tako što tamo skladište CV-jeve aplikanata kojima nisu ponuđene pozicije za koje su prvobitno konkurisali.

2. Nema potrebe, sve što treba da dokažeš dokazaćeš za vreme intervjua ;)

[Ovu poruku je menjao Davor Vlajkovic dana 29.04.2006. u 00:44 GMT+1]
[ random.crash @ 29.04.2006. 00:49 ] @
Negde sam procitao da postoji razlika izmedju CV-a i rezimea i da se cesto mesaju ova dva pojma (mislim da je ovaj drugi opsirniji i obuhvata svo prethodno radno iskustvo veoma detaljno opisano), ali ja nisam jos nigde video da nasi poslodavci traze rezime (bar za profil poslova koji sam ja gledao). Kako mogu da znam na sta poslodavac misli kada trazi CV?
[ Davor Vlajkovic @ 29.04.2006. 01:15 ] @
Nope...

Citat:
In American English usage, a CV is a longer document than a résumé, and will include a comprehensive listing of professional history including every term of employment, academic credential, publication, contribution or significant achievement.


http://en.wikipedia.org/wiki/Resume
[ Ni ten ichi ryu @ 29.04.2006. 05:50 ] @
cisto da dodam na Davorov komentar - po mom iskustvu (i gomili uzasno dosadnih internship casova), sto kraci rezime - to bolje. U principu zavisi od industrije, ali vecina recruiter-a ni ne cita rezimee vece od jedne stampane strane.
[ random.crash @ 30.04.2006. 11:08 ] @
Ufff, izgleda da sam nesto gadno pomesao. Inace prvi put pisem CV pa me zbunjuju razne cesto kontradiktorne preporuke kako CV treba da bude napisan. Sve u svemu hvala na odgovorima.
[ gooroo @ 24.05.2006. 20:22 ] @
Kao profesionalac u HR businessu, hteo bih da skrenem paznju na par stvari:

1. svaki recruiter cita svaku stranu CVa, veoma pazljivo
2. preporucuje se slika u CVu, ali to zavisi za koji se posao daje CV
3. slika mora da bude reprezentativna (kravata, odelo, nikako majice i dzemperi)
4. za konkurisanje za svako radno mesto, CV se posebno doradjuje i prilagodjava za to radno mesto
[ zraj @ 21.09.2006. 06:40 ] @
COVER - APPLICATION LETTER :

A cover letter is the first impression an employer has of you, you need to stimulate the reader to read your resume.

Your cover letter should demonstrate your understanding of the position and the organisation you have applied for and how your skills and experience match the position.

Purpose of a Cover Letter

A cover letter is a summary of the reasons why you are the best candidate for the position. Its purpose is to make the reader want to read more about you in your resume and to get you an interview. It can help answer three questions that are often on the mind of the employer:

- Can you do the the job?
show you have the right abilities, skills, knowledge and experience.

- Will you do the job?
show are you are very interested in the work itself and that you have the other attitudes necessary for success in the role and in the company.

- Will you fit in?
show how your values and goals match the company's values and goals. Your language and stories can also demonstrate how you might fit in with clients and co-workers.

Structure of a Cover Letter:

Your name
Address
Phone
Email

Date

Contact Person's Name
Contact Person's Position
Company Name
Company Address (Don't forget this.)

Re: Name of position or Application for ...


Dear Ms Jones, (Avoid Dear Sir/Madam)

First paragraph

I would like to apply for the above position advertised in ......... on ........ (date) and why you want that job (i.e. why that industry and why that company, make sure this highlights how you will meet their needs, not exclusively your own.)

Second / Third paragraph
Outline the skills (technical and social), experience, training and achievements that are relevant to the selection criteria or the job description.(Esential and Desirables criteria). These skills may have been gained through your education/course, your work experience and your extra curricula activities.

Fourth paragraph

Tell them why you are the best fit for the company and how your skills will meet their needs. (Tip: you could summarise the 3 best things about you that make you most competitive for the job and how these things will allow you to make an impact/get results in the role.)

Closing

Thank them for considering your application, tell them that you have attached a copy of your resume, and when you would be available for an interview. Provide your contact details (Phone / Fax / Email)
Yours sincerely,

Your signature

Print name


Sve veci broj kompanija u Australiji prilikom objavljivanja oglasa za radno mesto upucuju buduce "aplicante" na vodic - uputstva koja treba da slede prilikom konkurisanja.

Pogledajte jedan primer za to:

http://www.cs.nsw.gov.au/jobs/Guidelines.pdf

Ono na cemu svakako insistira poslodavac je da se obavezno odgovori na svaku stavku koja se odnosi na ESSENTIAL, a pozeljno je i na DESIRABLES criteria precizno sa jednom ili nekoliko konciznih recenica.

Kao konkretan primer ispod je postavljen OGLAS za Health job, sto znaci da u TRECEM paragrafu "Cover Letter" treba napisati sledece:

Now I will address Essential and Desirables criteria:

Essential criteria:(outlined)

-Relevant qualification:
I have diploma....

-Understanding and experience in all areas of flow cytometry:
I understand....

-Good interpersonal skills:
Explain....

-Good written and oral communication skills:
Explain...

- Customer focussed attitude to work:
Explain...

- Willingness to work outside normal business hours:
Explain...

Ability to work with minimal supervision:

Explain....

Desirables criteria : (outlined)

-Understanding and extensive experience in all areas of routine Haematology (morphology, coagulation and FBC analysis:
Explain...

-Familiarity with the functions of the current Laboratory Information Systems. Previous experience in and exposure to PC hardware and software:
Explain...

-Knowledge of OHS&R:
Explain...

-Understanding of quality concepts:
Explain...


OGLAS:
Health Jobs View

1. POSITION

Position Ref No LY.042
Position Title HOSPITAL SCIENTIST/TECHNICAL OFFICER - FLOW CYTOMETRY
Employment Type Temporary Full-time

2. CLASSIFICATION

Grouping SCIENTIFIC/RESEARCH
Award Classification Hospital Scientist
Salary Rate p.a.
Salary From $39,572
Salary To $58,017

3. LOCATION
Health Area Sydney South West
Facility SWAPS

4. DESCRIPTION
Position Summary 1. Participation in the routine work for Haematology, including participation in out of hours, weekend, public holiday shifts and on call roster as indicated by the work roster. 2. Process routine and urgent specimens in an accurate and timely manner, and in accordance with the methods and protocols outlined in the Haematology manuals. 3. Perform allocated specific projects/assignments or other duties in the area of work. 4. Ensure that appropriate breaks are taken such that continuity of service is maintained. 5. Ensure that the appropriate corporate image is reflected to the SWAPS customer base by the Haematology section. 6. Conduct periodic audits of reagents and notify senior laboratory staff of low supplies of reagents and consumables. 7. Maintain equipment hardware and software in accordance with established guidelines. Report any instrument or equipment malfunctions immediately to senior laboratory staff and implement designated procedures to rectify the problem. 8. Keep the Senior Hospital Scientist in Charge advised of any problems or issues related to the day to day running of the laboratory. 9. Maintain and review the quality performance. 10. Ensure that the work environment and allocated staff observe OH&S requirements and are aware of OH&S policies. Report and correct immediately any unsafe or unhealthy practices. 11. Participate in staff training and continuing educational activities so that expertise and understanding of current and developing test areas is maintained. Ensure that your training record within Haematology is maintained in a current form. 12. Assist in the development and revision of appropriate policies and procedures in respect to the services provided by the Haematology section. 13. Make decisions consistent with your delegation limit in order that duties can be performed, and refer problems and issues to the Senior in Charge of Haematology Laboratory.

Applications quoting Ad Number to:
(Namerno izostavljeno)

Essentials :

Relevant qualifications. Understanding and experience in all areas of flow cytometry. Good interpersonal skills. Good written and oral communication skills. Customer focussed attitude to work. Willingness to work outside normal business hours and ability to work with minimal supervision.

Desirables :

Understanding and extensive experience in all areas of routine Haematology (morphology, coagulation and FBC analysis). Familiarity with the functions of the current Laboratory Information Systems. Previous experience in and exposure to PC hardware and software. Knowledge of OHS&R. Understanding of quality concepts.
Duration Note FT Maternity Leave Relief up to August 2007

5. CONTACTS ( Namerno izostavljeni kontakt detalji oglasa)
Contact Name For Position Enquiries: S... L.....
Phone:
Email:

6. DATES

Release Date
Closing Date
7. MISC
Position Advertised Internal (Intranet Site)
External (Internet Site)


Korisno je da pre nego sto pocnete da pisete " Cover Letter" od poslodavca potrazite i "Job Description" ukoliko opis poslova za poziciju koja se trazi u oglasu nije naveden.







[ Aleksandar Marković @ 21.09.2006. 09:37 ] @
Don't put "magna cum laude" in your resume, spam filters don't like it
[ Jagnjeca brigada @ 21.09.2006. 12:15 ] @
Evo primer lepo napisanog CV-a

http://freakinc.biz/cm/cm.html

--->
[ zraj @ 24.09.2006. 11:06 ] @



Primer za klasican CV:

[att_img]

[ ducka @ 02.10.2006. 20:33 ] @
Apliciram za emirates, dal' u cv-u da navodim da cu kad dam ova dva ispita postati inzenjer informatike ili to nista ne znaci dok ne budem diplomirao?
[ maestralbgd @ 20.11.2006. 09:38 ] @
Ja sam dobio posao u jednoj renomiranoj banci i imao sam priliku da naknadno vidim svoj dosije sa svim testovima,ocenam i komentarima...i za CV pise da sazet i jasan i prilicno je dobro ocenjen...a u njemu je pisalo ime prezime,adresa,telefon,mail...onda sta sam zavrsio i dosadasnje radno iskustvo...nista preterano vec je sve bilo onako normalno i kratko...

i jos nesto...imao sam prilike da vidim dosijee tj CV i mnogih drugih ljudi koji su odbijeni u toj banci i mnogi od njih su ocenjeni kao konfuzni,prenatrpani...Mnogi su u njima pisali svoje aktivnosti od Kulina bana na ovamo:) i razne druge gluposti...Ipak sve treba da izgleda uredno i jasno a jasnoca se prilicno izgubi ako napisete veliki CV. Sa srecom...

[Ovu poruku je menjao Aleksandar Marković dana 20.11.2006. u 22:51 GMT+1]
[ kalkulus @ 22.11.2006. 14:01 ] @
ono shto mene posle ovih 5 strana zanima je da li treba pisati sve shto smo radili iako nema veze sa poslom za koji se prijavljujemo?

konkretno, ja sam neko vreme radio na radiju(vodio neke emisije, pushtao muziku..). ako se prijavljujem za mesto programera, da li je ovo bitno za navesti? da li je veca greshka ako stavim ili ako izostavim iz CVa?
[ ventura @ 22.11.2006. 14:32 ] @
Pa ako ti je CV pretrpan, onda nemoj, stavi samo šta je bitno za posao, a ako nije, onda stavi...

Kod pisanja CV-a nema 'greški' u bukvalnom smislu. Ideja je da se onaj ko čita CV ne smori, i da mu CV pruži dovoljno korisnih informacija o tebi kako bi mogao da napravi kakvu-takvu sliku o tebi kao kandidatu...
[ Milan S. aka Morlak @ 22.11.2006. 18:59 ] @
>
Pa ne znam kako moze da ti odmogne nesto sto si radio "sa svojih deset
prsta", to govori o tvojoj zelji da nesto radis u zivotu, da postignes, da
nisi dzabalebaros.

Da sam recimo ja neki HRM, umesto sto sam samo Menadzer :), naravno da bi
mi bilo bitno da kandidat koga primam u kompaniju ima pozitivna
stremljenja u ma kojoj oblasti delovanja i zivota. Neko je rekao da hobi
nije vazan u CV-u. Naravno da je vazan hobi. To mnogo govori o tebi. Sad
bas, da navedes kako si odusevljen 50 Cent-om, to i ne znam kako bi
proslo, ali hobi, recimo, fotografija, slikanje, planinarenje...je veoma
indikativno.

Opet, ako se kandidujes za smecara, a hobi ti je programiranje, to se bas
i ne uklapa :)))

Moras da budes ponosan na sve sto si radio. Mada, umetnost pisanja CV-a,
podrazumeva da u njemu sve i ne navedes ;), zavisi gde konkurises.

Pozdrav.
[ Milos Stojanovic @ 10.01.2007. 17:35 ] @
Treba da šaljem Microsoftu neku prijavu za internship, da li da šaljem u PDF formatu ili u DOC ? (nemam licencirani Office, naravno, pa ne znam da li to znači nešto)

I druga stvar, kod nas se prosek ocena ne zove GPA (Grade Point Average) tj. ne ide do maximalnih 5.0 kao kod njih, nego do 10.0, pa me zanima da li da napišem GPA ili da ga drugačije nazovem?
[ Davor Vlajkovic @ 12.01.2007. 15:01 ] @
Citat:
trooper: Treba da šaljem Microsoftu neku prijavu za internship, da li da šaljem u PDF formatu ili u DOC ? (nemam licencirani Office, naravno, pa ne znam da li to znači nešto)

Logičnije je da šalješ u .doc formatu. Ovo drugo ne igra nikakvu ulogu, provereno ;)

Citat:
I druga stvar, kod nas se prosek ocena ne zove GPA (Grade Point Average) tj. ne ide do maximalnih 5.0 kao kod njih, nego do 10.0, pa me zanima da li da napišem GPA ili da ga drugačije nazovem?

Nema potrebe da menjaš naziv, samo nekako naznači da je 'opseg' drugačiji (npr. 8/10, 8 out of 10 i sl.).
[ Davor Vlajkovic @ 12.01.2007. 15:05 ] @
How to write a masterpiece of a resume

The 7 deadly sins of resume design

How to write a proper CV and get hired as a web developer

Don't Let Spam Filters Snatch Your Resume

[Ovu poruku je menjao Davor Vlajkovic dana 22.01.2007. u 06:37 GMT+1]
[ stephan_88 @ 20.06.2007. 15:14 ] @
Treba da napisem CV radi prijema na fakultet u instranstvu. Da li neko ima iskustava sa ovim i da li neko ima neke korisne savete u vezi ovoga??

Hvala unapred
[ Ivic@ @ 28.07.2007. 13:40 ] @
Molio bih ako bi neko mogao da uploaduje primer svog CV-a(neko ima iskustva tj bavi se ovim poslom).
Sta je najbitnije navesti kada su u pitanju radno iskustvo i strukovno znanje(skills)?
[ gorancir @ 23.08.2007. 23:07 ] @
Online formular koji generiše PDF vašeg CV-a, kojim kasnije možete da aplicirate i da ga šaljete jednostavnim ukucavanjem email adrese (ili preko wapa) se nalazi na sajtu u mom potpisu...
[ Pneos @ 10.10.2007. 17:42 ] @
Jedini covek kojem bi ja poverio da mi pise CV bio bi Kevin Mitnick.
[ blekiwajt @ 03.12.2007. 15:27 ] @
Da li neko ima lep CV na engleskom da okaci?
[ Davor Vlajkovic @ 03.12.2007. 15:39 ] @
Pogledaj npr. LinkedIn/XING stranicu nekog od administratora ili moderatora koji iste drže u svojim profilima - to su ti školski primeri lepo organizovanih CV-jeva, na engleskom naravno.
[ koska @ 14.04.2008. 23:39 ] @
Zanima me malo vise propratno pismo...
Konkretno, trazim posao u UK i jednostavno me plase te "razlike u mentalitetu", tj. kakav stav treba da zauzmem.
Znam kakva pravila vaze kod nas, ali se plasim da ne pogresim u samom startu, tako da moj CV ni ne otvore.

Uglavnom mi se propratno pismo sastoji od

Dear Sir,

I would like to apply for the post of graphic designer, as advertised
in the www.??????????.co.uk site.

The enclosed CV contains details of my skills and experience.

I look forward to meeting You to discuss the position.

Your sincerely
Ime Prezime



To mi je neka osnovna verzija

Takodje, ponekad koristim i malo duzu verziju


Dear Madam or Sir,

I'm person who have great experience in graphic design and pre-press process looking to find adequate place to continue my work career started in Serbia.

I found your job offer and I am sure I can see myself as a part of your team. So, if you need somebody like me, please read my attached CV and think about bringing new ideas, refreshing and explanding your team in right way.

I look forward to your e-mail,

Your sincerely,
Ime Prezime




Neka malo slobodnija varijanta

I'm feel free to say that I'm good anywhere where job needs graphics and multimedia skills. Big experience in all spheres of graphic design, printing production, marketing and publishing makes fit me in the profile you are looking for.

So, if you need anybody like me, and you thinking about bringing new ideas, refreshing and explanding your team in right way, please contact me.



A slao sam i ovako nesto

You're sick of persons who limits their own skills and doesn't want to expand their knowledge in order to make company more prosper? You need young and fresh blood with big package of ideas? Or you simply need good worker?

Why wait? There is just few clicks between me and you!!!


Mada mi je to vise zvucalo kao neka spam poruka :)



Takodje na kraju svakog maila stavljam i ovo



Please, take a look at my attached CV or download the latest version PDF from address below
www.nekisajt.com/mojcv.pdf

Also, you can see my Portfolio at Google Picasa Web Gallery
http://www.adresamogportfolia.com




Dakle, i dalje mi nije jasno kakav stav da zauzmem, a da ne bude previse jednostavno i "neprimetljvi", ali i da opet ne bude kao reklama za tepih servis.

Da li je mozda pametno da stavim u CV nesto tipa "Molim Vas, ocajan sam... ako me primite da radim za vas i ujedno mi pomognete da zapalim iz ove zemlje, ucinicete jedno veliko dobro delo bla bla bla....".. ok ne bas tako, ali da li je pametno biti "otvoren" i reci koliko bi mi znacilo da me prime (ne samo u smislu nalazenja posla, vec i u smislu emigracije)?

[Ovu poruku je menjao koska dana 15.04.2008. u 01:01 GMT+1]

[Ovu poruku je menjao koska dana 15.04.2008. u 01:01 GMT+1]
[ Mirko BGD @ 05.05.2008. 15:30 ] @
da li CV treba da sadrzi i fotografiju? ako treba kakva fotografija treba da bude [nasmejana, ozbiljna itd]?

u koliko se odlucim da konkurisem za posao u nekoj vecoj kompaniji, sta sve treba treba da pripremim i posaljem [cv, propratno pismo itd]?
[ Esprit @ 15.11.2008. 18:34 ] @
Ja mislim da je fotografija veliki plus!

Ne zato da bi neko ocenio da li izgledate dobro, vec da bi vas zapamtio i vizuelno izdvojio od drugih.

Svaki CV je slican jedan drugom, ali kada na to dodate i fotografiju, postoji veca sansa da cete im "zapasti za oko".
[ momsab @ 16.11.2008. 21:12 ] @
ako pises po sablonu onda tvoj CV jeste slican vecini ;)
s druge strane dosta CVjeva sadrzi sliku pa mi nije najjasnije kako se jedan takakv izdvaja od drugih (potrebno je upamtiti dosta lica kako bi se vizeulno povezali sa CV-em)

moj savet je da se stavlja slika na CV kad konkurisete za posao u proverenom preduzecu, ne moze da skodi


Mirko BGD, isto sto i za manje preduzece, neam neke razlike :) sve sto mislis/saznas da je potrebno posalji
[ Srđan Pavlović @ 25.12.2008. 17:27 ] @
Ja mislim da moderan CV treba pre svega da bude originalan, od toga ne treba bezati i drzati se nekih sablona
- naravno, jasno je da CV treba da bude vrlo pregledan i lepo struktuiran (znaci lepo po nekom redu, osnovni
podaci, skola, interesovanja, itd), isto mislim da je sasvim OK staviti svoju sliku, ali ni to nije nuzno.
Iz CV-a poslodavac moze zakljuciti koliko ste pismeni (ukoliko je i sam pismen), pa treba izuzetno voditi racuna o nacinu na koji se pise.
Pravopisne i slicne greske su nedopustive, zapravo treba mnogo voditi racuna oko toga. Ako niste sigurni, treba se konsultovati.
[ ventura @ 25.12.2008. 17:55 ] @
Citat:
Esprit: Ja mislim da je fotografija veliki plus!

Ne zato da bi neko ocenio da li izgledate dobro, vec da bi vas zapamtio i vizuelno izdvojio od drugih.

Svaki CV je slican jedan drugom, ali kada na to dodate i fotografiju, postoji veca sansa da cete im "zapasti za oko".


Često sam u prilici da budem onaj koji čita CV-ove i intervjuiše kandidate, i mogu ti reći da je fotografija u 99% bila minus... Onaj ko čita CV-jeve treba da stekne utisak o kandidatu na osnovu onoga što piše u CV-ju a ne na osnovu fotografije.

Normalno, ako konkurišeš za posao hostese ili sekretarice normalno je da ćeš poslati i fotografiju, ali ako konkurišeš na poziciju npr. programera, fotografija može samo da ti odmogne..
[ djevrek @ 04.03.2009. 13:42 ] @
Ima lepo uputstvo koje svima dajem kada me pitaju za isto na wiki knjigama - adresa je http://sr.wikibooks.org/%D0%9A...%D0%B0%D1%84%D0%B8%D1%98%D1%83
[ white nigga @ 31.05.2009. 18:08 ] @
pozdrav svima!

vidim da ovde ima ljudi koji se dosta razumeju u pisanje CV-eva pa bih postavio par pitanja:

s obzirom da poslodavci uglavnom traze buduce zaposlene koji su tek izasli sa faxa, sta je to sto odredjene kandidate izdvaja od drugih?

naravno, pored renomea fakulteta, da li je to prosecna ocena, ucestvovanje na seminarima, broj procitanih strucnih knjiga, preporuke ili eventualno neka praxa (ako je moguce ikakva da se nadje za vreme studiranja)?

pocinjem na jesen sa studiranjem pa bi bilo lepo da znam na sta da obratim paznju, mada sam svestan da ne mogu preterano da se izdvojim, a CV sa 2 recenice ipak ne vredi mnogo :)

koje su stavke u CVu na ceni sto se tice zaposlenja u inostranstvu, s obzirom da bih prvo gledao da se zaposlim u inostranstvu, sta napolju najvise gledaju?
[ Srdjan Marinkov @ 23.10.2009. 11:13 ] @
Citat:
white nigga:s obzirom da poslodavci uglavnom traze buduce zaposlene koji su tek izasli sa faxa, sta je to sto odredjene kandidate izdvaja od drugih?

u kojoj to državi poslodavci traže uglavnom one koji su tek izašli sa faxa, da sa odma' tamo preselim?! :)
[ tdusko @ 25.10.2009. 16:44 ] @
Kada se u CV unosi radno iskustvo npr. projekti itd, da li se unose i imena firmi za koje su ti projekti radjeni?

Na primer, radim u maloj firmi u Srbiji za koju niko nije cuo cak ni u Srbiji, a kamoli u Evropi. Hocu da konkurisem za radno mesto u firmi X cije sediste je u Holandiji na primer. U CV-u napisem da mi je jedan od projekata na kojem sam radio bio integracija aplikacije XYZ sa Oracle-om. Onome ko bude citao taj CV to moze biti interesantno ali nista posebno jer odkud on zna kakva je to integracija bila, odnosno kakva je ta firma za koju je radjena ta integracija i koliko je to uopste ozbiljno. Medjutim, ako u CV-u navedem da je ta integracija radjena za firmu Y koja je takodje u Holandiji i jos ako je ta firma ultra-mega-giga poznata i cenjena imam utisak da bi taj moj projekat dobio dosta na vaznosti.
[ ventura @ 25.10.2009. 16:50 ] @
Slobodno navedi naziv firmi za koje si radio, osim ako to nije eksplicitno zahtevano u ugovoru i ako nisi potpisao NDA sa firmom da ne smeš nikome reći da si radio za njih i šta si radio.
[ jablan @ 25.10.2009. 18:40 ] @
Ili, da budeš siguran, napišeš "rađen projekat za jednu od 3 najveće holandske kompanije za to i to", pa kad te pitaju na intervjuu ti kažeš koja je u pitanju.
[ jablan @ 25.10.2009. 18:46 ] @
Citat:
Srdjan Marinkov: u kojoj to državi poslodavci traže uglavnom one koji su tek izašli sa faxa, da sa odma' tamo preselim?! :)

U Srbiji npr. Evo npr. moja firma nema ništa protiv svežih diplomaca. Naravno pod uslovom da nisu sedeli skrštenih ruku na faksu.
Citat:
white nigga: s obzirom da poslodavci uglavnom traze buduce zaposlene koji su tek izasli sa faxa, sta je to sto odredjene kandidate izdvaja od drugih?

Entuzijazam, rad na projektima, učenje stvari van obaveznog nastavnog gradiva, pogotovu znajući kakve su nam rupe visokoškolske ustanove.
[ tdusko @ 25.10.2009. 19:58 ] @
@ventura, jablan

Zahvaljujem!
[ hajduk7 @ 25.10.2009. 20:06 ] @
Evo i mog predloga. znaci kome treba CV lepo nek se uclani na sajt www.infostud.com i tamo ima da se napravi CV samo popunis pitanja koja ima na sajtu i oni posle sve to sloze u celinu i nakraju dobijes jedan stvarno dobro napisan CV
[ kvaju @ 26.10.2009. 21:57 ] @
Kako sam prije mjesec dana pisao svoj prvi CV, nisam znao kako gdje šta, radio sam po ovome, i jako fino izgleda.

http://europass.cedefop.europa...BB942F7D61BF.worker_portal_cms
[ pl4stik @ 27.10.2009. 19:47 ] @


Jel dobio uopste neko ovde poso samo na CV pa ga zovu pa intervju il je to pricica?




[Ovu poruku je menjao pl4stik dana 27.10.2009. u 20:57 GMT+1]
[ Alisa u zemlji čuda @ 22.12.2009. 19:36 ] @
Mene zanima mišljenje ljudi da li treba napisati ako ste član MENSA-e recimo. U pričanju sa kolegama iz struke, neki su mi rekli da misle da je to za CV koji se šalje domaćim poslodavcima bolje izostaviti kao informaciju, a neki misle da treba napisati. Zanima me prevshodno mišljenje onih koji su bili u poziciji da pregledaju tuđe CV-jeve, ali dobrodošao je komentar i ostalih. :)
[ Jagnjeca brigada @ 05.06.2010. 22:39 ] @
Pogledajte 30 vrlo kreativno napravljenih CV koji, svaki za sebe predstavlja umetničko delo...

http://www.webdesignerdepot.co...nd-creative-r%C3%A9sum%C3%A9s/

Koji vam se najviše sviđa?
[ SlobaBgd @ 06.06.2010. 12:08 ] @
Onaj Branko Vukelić je
a) moj prijatelj,
b) član ovog foruma,
c) mlogo lud čovek
[ bakara @ 06.06.2010. 14:27 ] @
Citat:
Jagnjeca brigada: Pogledajte 30 vrlo kreativno napravljenih CV koji, svaki za sebe predstavlja umetničko delo...

http://www.webdesignerdepot.co.../05/30-artistic-and-creative-résumés/

Koji vam se najviše sviđa? :)

Svi su lepi, ali samo ako konkurisu za dizajnera, u svakom drugom slucaju ce poslodavac misliti da je neko blesav.
[ Nikolas_bg @ 16.06.2010. 01:33 ] @
Imam jedno pitanjce za nashe u ljude u inostranstvu ...

Naime , kada konkurishete za posao (npr. u Nemachkoj) da li kao jezike koje govorite navodite posebno hrvatski ,srpski i bosanski .Pretpostavljam da je to njima nebitno , al bash me zanima :)
[ Milos Obradovic @ 21.02.2011. 01:28 ] @
interesuje me za koliko vremenski moze da se nadje posao u inostranstvu(Nemacka,Austria,.......)????????
[ tordajav @ 19.04.2011. 17:27 ] @
Pozdrav,
trenutno pokušavam da naprišem CV na engleskom za inostranstvo, dakle evropska forma, ali se mučim oko termina koje treba prebaciti na engleski;
naime, na sajtu EUROPASS postoje obrasci za pravljenje CV-a na raznim jezicima, moguć download u WORD-u, kao i dosta primera. Na istom sajtu je moguće i online pravljenje CV-a.
Kao prvo, koliko vidim, u CV-u se ne navodi osnovna škola, tj. elementary school.
Dalje, nisam imao pojma kako se piše srednja škola; da li High School, ili Secondary School.
Dalje, viša škola... to su sad sve veći problemi; moja lično je medicinska, koja je trajala 2,5 godine, pa je dodat šesti semestar po Bolonji, pa je sad Visoka Zdravstvena Škola Strukovnih Studija u Beogradu koja i dalje nema VII stepen ni sajt na engleskom... pa, koje je to onda zvanje na engleskom? Koliko sam našao, to je "Bachelor" (wiki: Bachelor's degree) koji može da ima više zvanja (skraćenice: BA, AB, BS, BSc, SB, ScB, BAAS, BTS, BDes...) i može trajati 2-6 godina u zavisnosti od same države i njenog školstva.
E sad, pošto sam strukovni fizioterapeut, pretpostavljam da bi zvanje bilo Bachelor of Physiotherapy???
Diplome su u izradi pa nemam predstavu....

Huhhhh... Može li se neko nadovezati i ispraviti me ako grešim negde; dati sajt ili link za ovo razjašnjivanje?
Hvala unapred
[ 3okc @ 14.03.2012. 13:48 ] @
Citat:
bakara: Svi su lepi, ali samo ako konkurisu za dizajnera, u svakom drugom slucaju ce poslodavac misliti da je neko blesav.

Tipična greška neiskustva, to izmišljanje 'dizajna'. :]
-Izuzev u nekom debelom izuzetku, razume se. Veliko pitanje je koliko se oni primeri uopšte mogu zvati CV-em a koliko izborom studentskih radova, sa temom CV. ;)
Ne treba tome pridavati prevelikog značaja: od fonta do poze na slici i ne znam ni ja čega sve.. -tipa, šta staviti u rubriku 'Hobiji'.. :))

Što se tiče nekog 'normalnog' dizajna, [moje] referentno mesto sa uzorcima je: Office online > Templates > Resumes.
Može i direkt iz Worda: New > From template > Web... -tako nekako, zavisi od verzije Worda/Officea.

Moj izbor: Resume Professional.



[ 3okc @ 26.07.2012. 10:37 ] @
Evo i primera izuzetno lepo osmišljenog "dizajna". ;)
Citat:
This Guy Modeled His Impressive Resume After Google Analytics
Vivian Giang | Jul. 23, 2012, 1:37 PM

... perfect example how everyone should tailor their own resume depending on the industry they're in and the position they're applying for.

Currently an online marketing manager, S. Fortunini recently created a resume in the form of an interactive web site. What's impressive about this is that his resume actually looks like a Google Analytics page. More...

-istini za volju, radi se o interaktivnoj veb-prezentaciji.

Ovoliko detaljne radne biografije ulaze u domen Portfolija (wiki: Career portfolio, an organized presentation of an individual's education, work samples, and skills), odnosno, kako ga prevedoše, 'karijernog portfolija'.

Citat:
Važnost karijernog portfolija

Šta je karijerni portfolijo?

Karijerni portfolio je vrsta prezentacije, odnosno slika nečijeg rada na osnovu koje je moguće steći uvid u kvalitet nečijeg rada i izvesti zaključak o nečijim sposobnostima. Engleski termin je career portfolio, izraz koji ne treba mešati sa portfolio career što znači nešto drugo. Pored prethodno navedenog izraza može se naići i na izraz koji glasi job skills portfolio.

Karijerni portfolio je naročito rasprostranjen među novinarima, profesionalnim fotografima, dizajnerima, programerima, profesorima i sličnim profesijama, ali nije nužno ograničen samo na njih. Danas u ekonomiji znanja dobija sve više na značaju.

Zašto ga koristiti?

Prvo zato što predstavlja dokaz naših znanja i sposobnosti i što nam omogućava da se kreativno izrazimo i predstavimo sebe na originalan način. Radi se o ličnom marketingu, odnosno načinu da promovišemo sebe (marketing & self-promotional tool) kod potencijalnog poslodavca ili klijenta ukoliko smo samozaposleno lice. Kada smo u procesu promene karijere, izrada karijernog portfolia nam pomaže u sagledavanju onoga što znamo i možemo i predstavlja način da procenimo sopstvenu vrednost (career planing & self-evaluation tool).

Karijerni portfolio je i način da neformalno stečena znanja i sposobnosti budu prepoznata (learning assessment tool - recognition for non-formal learning). Takođe, karijerni portfolio nam može pomoći da napredujemo i u tom slučaju karijerni portfolio možemo posmatrati i kao način da naš rad bude primećen, pozitivno ocenjen i da zahvaljujući sopstvenoj radnoj uspešnosti budemo unapređeni (performance appraisal & promotional tool).

Kada ga koristiti?

Karijerni portfolio nije isto što i CV i nije zamena za CV. Kada se konkuriše za neki posao ne šalje se karijerni portfolio, već CV.

U slučaju kada poslodavac traži dodatne informacije koje bi potvrdile ono što je navedeno u CV-u možemo mu dostaviti naš portfolio koji može biti zbirka pisanih dokumenata (primeri onoga što smo uradili, ocene radne uspešnosti, trenutne aktivnosti i projekti, pisma preporuke, reference, certifikati, licence, diplome, nagrade, zahvalnice, članstva u profesionalnim udruženjima, kontakti, press klipinzi...) ili personalizovana prezentacija na web-u.

Karijerni portfolio nema propisan broj stranica, niti formu jer se radi o personalizovanom načinu predstavljanja sopstvene radne biografije. Može da sadrži 20, a može da sadrži i 100 stranica.

Oni koji su disciplinovali sebe da redovno osvežavaju svoj portfolio nalaze da im je to od velike pomoći da se što bolje pripreme za intervju ili prodajni razgovor i uvere druge u sopstvene sposobnosti i postignuća.

Kako izgleda karijerni portfolio zainteresovani mogu da pogledaju na primeru Jill Sample na: http://quintcareers.4jobs.com/sample-career-portfolio

(Google: "portfolio examples")
[ gwork @ 13.02.2014. 18:08 ] @
Mislim da postoje sabloni za pisanje pravog cv-a ali i napisano lepo i sazeto svoju bio je isto kao i cv po propisima i sablonu
[ mr. ako @ 13.02.2014. 19:47 ] @
gwork, cini mi se da polako pobedjujes...