[ Aleksandar Marković @ 10.04.2005. 15:04 ] @
Nezaposleni će sticati znanja za zanimanja koja će im omogućiti da lakše dođu do posla

U Nišu je juče svečano otvoreno prvo virtuelno preduzeće u ovom gradu, drugo u Srbiji posle Kraljeva, koje u našoj zemlji označava novu metodologiju u zapošljavanju, kakva u svetu već postoji. U 42 zemlje u svetu ima pet hiljada registrovanih virtuelnih preduzeća koja beleže pozitivna iskustva u ovom modelu učenja nezaposlenih i njihovom zapošljavanju.

Suština virtuelnih preduzeća je da kandidati u njima, posle teorijskih znanja stečenih u školi, završe praktičnu obuku koja će im pomoći da lakše dođu do posla. Nacionalna služba zapošljavanja uvela je ovaj program eksperimentalno u četiri grada u Srbiji. Kandidati će ovde učiti, recimo, kako da napišu poslovno pismo, da prijave ili odjave radnika, pripreme otpremnicu, zaključnicu i slično.

Naš obrazovni sistem, kao i većina drugih u svetu, pruža teorijska, ali ne i praktična znanja neophodna za rad. Zbog toga virtuelna preduzeća predstavljaju produženu ruku obrazovanja i to na svim nivoima. Ona su simulacija radnog odnosa u kojem su polaznici „zaposleni” na konkretnim radnim mestima u preduzeću. Pored sticanja praktičnih znanja, oni razvijaju i kreativnost, samoinicijativnost, samostalnost, upornost i druge vrline koje će ih učiniti uspešnim na poslu – u preduzetništvu, korespodenciji, računovodstvu, marketingu.

Direktor Nacionalne službe zapošljavanja Radovan Ristanović rekao je da se potreba za osnivanje virtuelnih preduzeća ukazala jer veliki broj onih koji završe škole, nemaju dovoljno znanja za praktičan rad, dok 55 procenata onih koji čekaju posao duže od dve godine, mnogo šta zaborave. Ovo je jedan od prvih poteza na promeni načina rada Nacionalne službe za zapošljavanje.

Predstavnik nacionalne kancelarije Svetske banke za obnovu i razvoj, Nebojša Rajković, izrazio je zadovoljstvo što se sa novim institutima u oblasti zapošljavanja počinje baš u Nišu i najavio još mnogo novina u zapošljavanju. Uskoro će ovde početi sa radom još jedno virtuelno preduzeće.

Prvo virtuelno preduzeće u Nišu osnovano je u zgradi filijale Nacionalne službe zapošljavanja i okuplja dvanaest polaznika, bolje reći polaznica, jer su sve pripadnice lepšeg pola. Završile su četvrti stepen stručne spreme (ekonomski tehničar, maturant gimnazije, upravni i turistički tehničar) i bez radnog iskustva su. Obuka će se odvijati svakog radnog dana po četiri školska časa u trajanju od mesec i po dana. Odlaziće i u prava preduzeća kako bi uporedile ono što rade sa praksom.

M. Momčilović
[ techcode @ 14.04.2005. 18:14 ] @
Ovo je stvarno odlicna ideja. Ne secam se neke tako korisne stvari koju je ova vlada uradila u skorije vreme ...
[ Goran Rakić @ 14.04.2005. 21:41 ] @
Izgleda zanimljivo mada se radi o jako malim brojevima ljudi koji su ukljuceni u to. Nego, nemaju li poreske i ostale olaksice preduzecima koji zaposljavaju nove radnike u pripravnickom odnosu upravo isti cilj stim sto radnici rade na svojim stvarnim buducim radnim mestima sa ljudima koji su u istoj stuci?
[ Davor Vlajkovic @ 14.04.2005. 22:06 ] @
Citat:
techcode: Ne secam se neke tako korisne stvari koju je ova vlada uradila u skorije vreme ...

Najkorisnije akcije nadleznih u proteklom periodu, kada je rec o zaposljavanju i uopste stvaranju bolje klime za biznis su osnivanje Agencije za privredne registre, smanjenje minimalnog osnivackog kapitala sa 5000 $ na 500 eur i reformisanje Republickog zavoda za trziste rada u Nacionalnu sluzbu za zaposljavanje. Ostalo je jos dosta toga da se uradi, a najvazniji koraci na tom putu su povecanje efikasnosti sudstva i snizavanje poreskih i drugih nameta startup-erima.

Citat:
Goran Rakić: Nego, nemaju li poreske i ostale olaksice preduzecima koji zaposljavaju nove radnike u pripravnickom odnosu upravo isti cilj stim sto radnici rade na svojim stvarnim buducim radnim mestima sa ljudima koji su u istoj stuci?


Velika je razlika. NSZ organizuje simulaciju svakodnevnog poslovnog ambijenta, kako bi polaznici stekli radne navike i ujedno se upoznali sa osnovama menadzmenta i ekonomije. Na ovaj nacin ce sutradan, na pravom radnom mestu, minimizirati stresne situacije sa kojima se nepripremljeni preduzetnici suocavaju.
[ Davor Vlajkovic @ 14.05.2005. 23:56 ] @
KAO U PRAVOM PREDUZEĆU

U okviru projekta «Promocija zapošljavanja» i u Pančevu je otvoreno virtuelno preduzeće. Smešteno je u zgradi A.D. HIP «Petrohemija» koja je jedan od nosilaca i partnera u projektu.

Virtuelno preduzeće predstavlja projekat obuke u kome se nezaposlena lica, prvenstveno svršeni gimnazijalci i ekonomski tehničari, pripremaju za rad u preduzećima. Za vreme trajanja obuke simuliraju se svi poslovi kao u pravom preduzeću, od nabavke robe i materijala, knjigovodstva, kadrovskih poslova, prodaje, marketinga, do obaveza poslovnog sekretara. Nakon završene obuke nezaposlena lica su spremna da čim dobiju posao aktivno preuzmu obaveze u preduzeću.

Prilikom otvaranja virtuelnog preduzeća upriličena je konferencija za štampu, kao i prezentacija rada preduzeća za buduće polaznike i goste. Konferenciji su, pored direktora Filijale Pančevo, g-đe Vesne Filijović, prisustvovali i direktor Jedinice za implementaciju projekta, g-din Nebojša Rajković, predsednik opštine Pančevo, g-din Srđan Miković i zamenik generalnog direktora A.D. HIP «Petrohemija», g-din Šandor Ambruš. Otvaranju su prisustvovale i kolege iz drugih filijala NSZ, konsultanti iz Slovenije, čiji model virtuelnih preduzeća je primenjen kod nas, članovi opštinskog veća opštine Pančevo, predstavnici sindikata i ostali brojni gosti koji su nam poželeli uspešan rad.

Otvaranje virtuelnog preduzeća predstavlja još jedan uspešan projekat u opštini Pančevo koji je plod dugoročne i tesne saradnje Filijale Pančevo, lokalne samouprave i ostalih faktora u lokalnoj zajednici, kojima je zajednički zadatak - smanjenje nezaposlenosti.

Izvor: rztr.co.yu