odlicno.....nije losa ideja da se na ovom forumu napravi neka vrsta berze za posao....od samog naklapanja nema 'leba :)))

aloooooooo nadlezni :)))...sta mislite o ideji??

>4. za muškarce regulisana vojna obaveza


Klasican primer diskriminacije - dole Telekom :)

Ma da, a zamisli da si ti poslodavac -- zaposliš nekoga, a on za dva meseca ode u vojsku. Pa em moraš da zaposliš novog radnika, em ovom prvom moraš da daješ platu :)

diskriminacija!!

mikis, zamisli da si ti poslodavac, pa da napises u oglasu da buduca radnica ne sme da bude trudna!

ili zaposlis radnicu pa ona zatrudni... jadan ti sta bi onda?

gluposti

To sa vojskom nema blage veze sa zivotom - kada je osoba u vojsci onda joj miruje radni staz i ne dobija platu, a u normalnim i civilizovanim zemljama dobija platu od vojske (ne onu za cigarete od 200 din, vec normalnu platu) zato sto mu ta umobolna institucija oduzima dragoceno vreme u zivotu i ispira mozak - no ne bih da politizujem ovu raspravu :)

Mada, "regulisana vojna obaveza" ne znaci "odsluzen vojni rok" vec pravno resen status - na primer, neko moze biti oslobodjen na odredjen rok jer je jedini hranitelj porodice (na primer), ili moze biti oslobodjen na osnovu neke bolesti / invaliditeta..

Na žalost, i toga ima. Naravno, niko to neće napisati u oglasu ali neke (mnoge) firme pri zapošljavanju vode računa da li je ženska osoba udata i da li ima dece.

Pa ja da dajem posao, mogu da stavim u oglas da trazim zensku osobu sa tri sise i jednim okom... jer mi se tako svidja...

Okanite se tih komunistickih ideja o jednakosti...

Pa sada da ces da nadjes bas zenu sa tri sise i ne znam bas, ali sa jednim okom i moze da se nadje

Bas lepo od vas sto se podsetili znanja iz ljudske anatomije, ali da li je neko primetio poruku Doomed-a. Ja imam nekoliko ponuda za posao i dolazio sam u iskusenje da ih okacim ovde, ali to moze da se sagleda sa dve strane. Neki programeri ce imati koristi od toga sto ovde nadju ali ipak ne bih da reklamiram neke firme. Da cujem sta ostali misle...

Daj ventura, ponekad stvarno lupis - ti zivis u u doba HC "kapitalizma" pocetkom ovog veka (gde je poslodavac bio bog i batina a radnik rob) - postoje pravila koja se svuda u svetu postuju. Hint - "equal opportunity employer", na primer u USA itd..

Ne radi se o nekakvoj fiktivnoj "jednakosti", vec o diskriminaciji na osnovu osobina koje uopste ne uticnu na intelektualnu sposobnost bavljenja odredjenim poslom.

Tj - ti mozes da postavljas pravila sa SZR/STR/SUR firmicom - ali velika kompanija mora postovati odredjena socijalna i sindikalna pravila.

Na primer, pravilo o otkaznom roku, probnom stazu, kada se i u kojem slucaju moze dati otkaz, itd.. nije bas to tako jednostavno :) U Nemackoj postoji i pravilo o minimalnoj plati, npr - za strane radnike uopste nije mala, inace bi imali masu genijalaca koji bi neke nesrecnike placali $300 mesecno u sred EU, itd..

Ne vidim zašto bi to bilo sporno? Istina da postoje sajtovi koji pokušavaju da budu berza radnih mesta, ali proći će još dosta vremena dok neki ne dostigne nivo Monster.com ili HotJobs.com (za naše uslove, naravno :) ). Po meni firme koje zaista nude posao kvalifikovanim informatičarima i zaslužuju (besplatnu) reklamu. I ES od toga može imati samo koristi.