cuj, alexandre, nemoj da se nikada pripremas za "intervju", odi tamo i odgovaraj/pricaj sasvim spontano ... jer jednostavno, ako ne funkcionises na takav nacin, onda taj job jednostavno nije za tebe.

Moj brat je bio na razgovoru tamo, to nije nikakav intervju vec testiranje koje traje oko 4 sata, i uglavnom se radi o testovima inteligencije, snalazljivosti itd. Dakle, samo se dobro odmori pre tog "intervjua" posto test zahteva veliku koncentraciju.

Pozdrav

Naravno da ces se pripremiti za intervju.
Ovo je specificna firma ali i kod ovakve vrste razgovora postoje stvari na koje moras da budes spreman.

Tu prvenstveno mislim da rascistis sa sobom u vezi nekih pitanja:
- da li si spreman da radis van radnog vremena i vikendom,
- koliku platu ocekujes,
- kakve uslove rada trazis itd

Najgora varijanta je ako pokazes neodlucnost i na ovakva pitanja dajes neodredjene odgovore.
Covek se onda pita trazis li ti ozbiljno posao ili si dosao tek tako, da ti prodje vreme. Moras da znas sta nudis i sta hoces.
Pazi ovo nije lako razgraniciti. Raspitaj se po gradu koliko se placa posao koji nameravas da radis.

Ako ides na razgovor u konkretnu firmu raspitaj se sto bolje o firmi. Tu puno pomazu Internet i drugovi koji su u poslu.

Naravno da postoje stvari na koje ne mozes i ne treba da se pripremas.
Testovi opste kulture itd.

Ono sto je bitno je da pokazes strucnost, odlucnost i da se pokazes kao potencijalni clan tima.

Nikad ne pricaj lose o ljudima iz struke recenicama tipa: "Znam da ima dosta ljudi koji kazu da ovo mogu da rade ali verujte malo nas je zaista dobrih".
Nikad ne pricaj lose o firmi u kojoj si ranije radio.
Nikad ne pokazuj da ti je bas taj posao neophodan (makar nisi jeo tri dana

Opusti se.

I na kraju nikad ne salji mejlom CV koji se zove CV.doc.

Miloje Sekulic

Kakve veze uopste ima pod kojim imenom ce biti CV. Meni je CV logicno ime i ako neko to uzima u obzir onda nemam komentar.

Uzgred ne bi bilo lose da objasnis recenicu koju si napisao, bas me zanimaju razlozi.

Sta se desi kad u folder u koji smestas biografije osoba koje su se prijavile na konkurs pokusas da smestis jos jednu koja se zove CV.doc kao i mnoge druge?
Kakve ti opcije ponudi racunar?
Sta ako to radi sekretarica koja cekira yes na pitanje za Replace?

Jos nesto je interesantno.
Ljudi uopste nemaju obicaj da napisu subject.
Samo posalju nesto sto se zove CV.doc ili 1.doc.

O pratecem pismu koje bi trebalo da bude deo svake prijave (uz zakacen CV koji se zove "CV tog i tog.doc") da ne pricamo.
Ili ljudi posalju prijave koje se zovu "prijava za posao''.
Koji posao?
Sta ako smo dali oglas za tri radna mesta?
Za sta konkurises? Ko si? koji su tvoji razlozi?

Mislim da osnove koriscenja email servisa ne treba da objasnjavam ovde.
Da ne pricam da smo od preko 80 prijava za cetiri radna mesta dobili jednu u kojoj je CV bio u .pdf formatu.

Miloje

verovatno iz toga zaključuje da neko ima generički CV koji šalje redom, dok ako ga nazove CV-imefirme.doc to kao govori podsveso da je CV baš za tu priliku pisan, što u očima onoga ko odbacuje 90% kandidata može značiti više od nekog stručnog teksta u samom CV-u. Preporučujem knjigu "Kako napisati dobar CV", nekog nemačkog autora, u izdanju "Instituta za ekonomiku i finansije"

Pa ako je ta sekretarica primljena samo na osnovu toga sto je poslala CV sa imenom CV ta i ta.doc onda je to problem firme.
Postoji mogucnost da se fajl preimenuje ili otvori folder sa imenom kandidata sto je bolje resenje jer se tu onda mogu smestiti i neki drugi naredni dokumenti.



Slazem se da je pravilo da se obazveno napise tema poruke u kojo ce stajati za sta se covek prijavljuje.



Uglavnom se smatra da kad je u pitanju IT sektor da pratece pismo nije potrebno.
Uzgred poslodavac, moze naznaciti u svom oglasu da jeste kao sto to neki rade.



Opet, bicu malo dosadan, zasto je lose ako je CV u pdf formatu?

Mislim da je Miloje hteo da kaze da je "samo" jedan CV bio u PDF formatu koji je mnogo zgodniji za pregled i stampanje pre pozivanja kandidata na intervju (however, ne moze se ocekivati da svi imaju Acrobat ...)

Dakle, posto sam pokrenuo ovu temu i bio na razgovoru za posao, samo da kazem: (ako nekog to interesuje)
razgovor je kao i svaki drugi intervju za posao - ptaju te zasto te interesuje bas posao za koji si konkurisao i ti pocnes da pricas, provere znanje engleskog jezika (dvadesetak min, usmeno), i na kraju zakazu testiranje koje je maksimalan smor
(oko 500 pitanja, prvih 300 je test licnosti, pa onda malo logike - nastaviti niz brojeva ili slova, i na kraju test poslovne orijentacije)
toliko...