Nego, sad malo guglah, kad sam video ovaj ABAP postaje mi jasno zašto ERP košta toliko koliko košta... :D Ja bih silne pare tražio kad bih morao u onome da kodiram...

_{[Ovu poruku je menjao m.petrovic dana 11.12.2007. u 12:28 GMT+1]}

ABAP ko ABAP. nego treba shvatiti radno okruzenje :) to se placa a ne ABAP

nema tu isplativosti.

imam tim od 19 ljudi. dobio sam odobrenje da ga prosirim i iskukao od sefa da probam par ljudi iz Srbije. Plata i sve ostalo sto im nudim kao i ostalim kolegama. Meni ni u dzep ni iz dzepa.

Kao sto rekoh posao je u Budimpesti a ne u Srbiji, firma tu vec svakako ima oko 500 ljudi sa svom potrebnom infrastrukturom.
Pitanje je samo u kojoj ce zemlji da uzmem ljude. Dali u madjarskoj ili cu uspeti da uguram par nasih.

pozdrav,
daniel

Pa s obzirom da tražiš juniore, verovatno neće biti problem da ih nađeš. Možeš i da nađeš nekog da ti okači oglase po fakultetima... Imaj samo u vidu trajanje procedure oko dobijanja papira za dovođenje srpskih državljana u EU.

gledam prema juniorima jer volim sam da obucim svoje ljude.
mada ako ima seniora necu reci ne

netrabaju mi ljudi po svaku cenu. trebaju mi dobre kolege sa kojima se moze raditi na duge staze.

za sada ne verujem da ce firma otvarati nove lokacije u Evropi. od 6 labsova 3 su u evropi (Bugarska, Izrael i Madjarska) tako da tu nece biti prosirenja.

sto se tice dovodjenj aradne snage u EU, i sam sam prosao kroz to posto je Srpski pasos jedini koji posedujem. U principu firma koja to radi za nas odradi za 30-40 dana, mada neki put uspe i brze.

Hvala na savetu

Uff, evo odkako si postovao, razmišljam da li da te pitam ovo ili ne. Kao i da li je pravi način to uraditi ovde ili ti se obratiti na PM

Možeš li da opišeš ovde metodologiju rada u SAP Lab-u.
Ono što mene konkretno interesuje je.
- Kako se dele poslovi,
- Da li vršite i support ili samo kreirate nove funcionalnosti, a support kasnije prepuštate drugima,
- Da li imate pristup business ownerima ili vam se sve nalazi u funkcionalnoj specifikaciji,
- Koliko se insistira na uporednom pisanju unit testova,
- Sa kojim alatima radite unit testove,

Slobodno dopiši i ono što sam izostavio..
Pored činjenice da mene ovo vrlo zanima :) mislim da će tvoj odgovor pomoći da ti se ljudi ne javljaju sa nerealnim očekivanjima i da će im to pomoći da prelome i odu u beli svet.

izvini na kasnom odgovoru ali imao sam manju hirursku intervenciju an ruci te sam malo ispao iz posla :)

ajd da pokusam da odgovorim na pitanja.

kao prvo mi ne radimo standardne aplkaciej znaci strogi kriterijumi u razvoju softvera koje firma ima interno za nas cesto en vaze. to ne znaci da radimo sta ocemo ali postoji izvesna "sloboda". i nasi softveri se redovno testiraju tako da dobijamo izvestaje u kojoj meri zadovoljavamo interne standarde ali smo u stanju da prodjemo Q-gate iako ne fitujemo 100%. medjutim kako ides blize tome da se tvoj softver krene koristiti sve je manje i manej tolerancije. ono sto moja grupa razvija je na pola puta, znaci iz nekog prototipa smo otisli u "add on" a kako se povecava broj korisnika sigurno idemo ka standardu

struktura je matricna, znaci imas projekt manager i development managera. development manager ima ljude i daje ih projekt manageru na "koristenje" od projekt managera zavisi u kojoj meri mu dozvoljava da utice na to sta ce ljudi raditi. recimo ja i sam vodim manje projekte u okviru velikog projekta mada sam development manager.

sami radmo support dok se ne vidi da je proizvod u fazi razvoja, kad krene proadaja radimo obuku ljudi koji ce raditi odrzavanje bez razvoja novih funkcionalnosti, isto tako radimo i obuku tzv "first level support"-a. kada je obuka obavljena radi se primopredaja softvera i onda mi kao development team vise nemamo nista sa tim. naravno ako kolege nisu u stanju da rese problem s obzirom da je kod nas mi preuzimamo stvar. cesto nam zapadne i "customer development" opet iz razloga jer smo mi radili kod pa mi najblje i znamo gde i kako da ukljucimo nove funkcionalnosti (mada su tu pravila dosta stroga)

s obzirom da sve cesce i cesce koristimo scrum biznis owneri su deo svakodnevnice. bez njih nemamo business knoweledge tako da nismo u stanju da razvijamo softver. kako vremenom savladamo business proces koji nam ej dodeljen business owneri se povlace. ono sto je vazno znati da u firmi nismo koderi nego smo odgovorni kako za tehnicku tako i business stranu procesa. u principu kad se musterija zali na nesto sefove niej briga dali je los proces ili kod instrukcije su jasne nadji resenje koje ce musterija prihvatiti bez obzira na njegovu prirodu

paleta metoda kako se testira je sarolika i ide u slojevima. to je poseban tom :)

ono sto treba znatio je da 80% vremena provodimo na obukama, pripremama, pisanju dokumentacije, kojekakvim dogovorima oko sinhronizacij eresenja itd. kod se pise samo oko 20%. cela stvar je jako kompleksna i obicno treba da se uklopis u gomilu vec postojecih resenja. a kad zbog nekog zahteva trazis modifikaciju onda se analizira kako ce to uticati na ostale procese, musterije , aplikaciej itd. znaci cela stvar je jako daleko od onoga kako sam poceo musterija sedi iza mene kaze sta oce ja mu to lepo iskuckam uzmem lovu i cao. ovo je prava masina (zamisli da promenis nesto u funkciji koju koristi oko 30.000 korisnika gde se Simens, IBM ili pak Microsoft racunaju kao po jedan korsnik, znaci 3 firm kao 3 korsnika )

ako ima jos pitanja....

ima pitanja!
a to je kako da stupimo u kontkat sa vama?
direktno preko SAP -labas u Madjarskoj ili na vas neki kontakt meil *
Pozdrav

sto se tice kontakta to je lako

preko foruma, ima opcija posalji mail...

ako je radi regrutacije poslacu ti link sa oglasima za posao,

a ako si D, I ili C user onda me potrazi u addres book-u.

preko forum ne moze, poruka glasi da morate imati 20 postova da bis ste koristili meil opciju!!
daj neki druginacin.
Pozdrav

U pravu si :)

pokusao sam da posaljem privatnu poruku pa nisam uspeo (pravilo od 7 dana)

poslovi su oglaseni na
http://www.sap.com/hungary/careers/aktualis/index.epx
pod labs. (preko ove stranice sam i sam nasao posao)

ako nekome treba neki savet ili pak ima pitanja neka ga postavi ovde na forumu.

pozdrav

Ćao Daniele,

Ja imam jedno pitanje. Za koju od navedenih pozicija si tražio ljude iz Srbije?

SAP Labs Hungary

* Software developer
* Software developer - with JAVA experience
* Junior Quality Specialist
* Technical writer
* Junior developer

SAP Hungary - Field

* Territory Sales Manager / SME Sales
* Sales Account Executive
* Presales Expert

Global Support Center Austria, Standort Budapest

* SAP Support Experten

SAP Field - EMEA

* CRM Development Consultant
* Junior CRM Development Consultant
* CRM Solution Consultant
* Junior CRM Solution Consultant

Znam neke prijatelje koji bi možda bili zainteresovani za pojedine pozicije.

Srdačan pozdrav,
Goran

cao,

za sve developer pozicije pod Labs.
klikom na poziciju na sajtu nacice te koji su zahtevi poslodavca. na dnu stranice je kontakt na koji se salje CV.
pozdrav

Hvala!

Uputiću ih na tu stranicu sa otvorenim pozicijama za developere.

Pozdrav,
Buum