[ Vladilslav @ 27.05.2014. 12:56 ] @
Pozdrav svima!

Imam dva pitanja, a nadam se da sam na pravom mestu...

Moja supruga radi u 3 škole i ukupno tu ima 100% norme, ali postoji mogućnost da joj otkažu u jednoj čime bi ostala na 90% norme.
Pitanje je: Da li će to da utiče na njen uplaćen radni staž, da li će on biti i dalje 100% ili 90%?

Drugo pitanje je šta se dešava kada ode na trudničko bolovanje? Da li i onda ide 100% staža ili kako?

Googlao sam ceo dan i prelistavao zakone, i nisam našao ništa konkretno oko ove teme...navodno je nedavno donesen neki novi zakon?


Hvala unapred!
[ Nebojsa Milanovic @ 27.05.2014. 21:08 ] @
Svaki pravnik iz bilo koje od te tri škole bi morao odmah da joj odgovori na sva ta pitanja.
[ namespace @ 29.05.2014. 09:04 ] @
Norma ne utiče na uplaćeni radni staž, znači i u slučaju da ostane bez dela norme radni staž ostaje na 100%.
Za trudničko bolovanje ne znam.
Za sve je ipak najbolje pitati sekretaricu/sekretara škole (pravnik u školi).
[ acca3 @ 29.05.2014. 15:00 ] @
Ne znam kako je sada, ali meni je pre 10-tak godina uticalo. Imao sam 30% norme i nakon toga radni staž mi je upisan 30%. Recimo, za 10 dana takvog rada imam 3 dana radnog staža.